2010 júniusában született meg a kislányom, ez év augusztásában járt le a 3 éves szerződésem a munkahelyemen. Kaptam a TGYAS-t és a GYED-et is. Ha második babát szeretnénk, újra kell valahol az egy év munkaviszony, vagy vonatkozni fog rám újra a GYED?

Amint lejár a munkaszerződésed, másnaptól passzív gyedet fogsz kapni, onnantól kezdve nincs munkaviszonyod.

A második babánál attól függ, hogy mikor születik. Az biztos, hogy mindenképpen kell majd bejelentett munkaviszony, viszont a 365 napnak nem kell folyamatosnak lennie, az igénylést megelőző két évből kell lennie. Annyiban azonban mégis fontos, mert a ketteskével csak annyi időt lehetsz otthon, amennyit előtte két évben biztosításban töltöttél.

Na várjál egy pillanatot, mert én gyors olvasás után úgy értelmeztem a kérdésedet, hogy ez év (azaz 2011) augusztusában jár le a szerződésed, csak most láttam, hogy azt írtad, hogy "járt".

2010. augusztusában járt le a szerződésed, vagy csak 2011. augusztusában fog lejárni a szerződésed?

Ha 2010. augusztus, akkor igaza van az oepesnek, mert csak akkor nem kéne a 365 nap, ha már terhes lennél (a kérdésedből kiindulva nem vagy terhes). Ugyanis ha 2011. augusztusig megszülsz, akkor megvan a 365 nap, tehát ez a része teljesült és akkor már csak az élő munkaviszony kéne.