Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Ha nincs közös megállapodás, akkor létezik tényfeltárásos válás, tanukkal igazolni kell, hogy miért romlott meg a házasság?
# 9
Nana!
A VÁLÁS tényének az ég világon semmi köze nincs a gyermek elhelyezéséhez! Az két külön per!
Válásnál nem vizsgálják az okokat SOHA! A gyermek elhelyezésénél pedig az ELSŐDLEGES szempont a gyermek jóléte, az, hogy melyik fél oka a kapcsolat megromlása 26-od rendű befolyásoló tényező. Nem véletlen nem szokás vizsgálni a bírói gyakorlatban szinte egyáltalán.
A kérdező 23 éves "fiát" nem kell elhelyezni sehol, ugyanis nagykorú, felnőtt férfi.
Gyerektartás sem jár neki, maximum rokontartás, ami nagyon különbözik a gyt-től.
99%, hogy nem. Persze ha a férj jogi képviselője nagyon erőlködni akar akkor a lehetőség meg van rá, csak értelme nem sok van, maximum időhúzás.
18 éves elmúlt, gyerektartás nem jár neki. Pont.
Mivel nappali tagozaton tanul és nincs önálló keresete, így ROKONTARTÁSRA kötelezhető az apuka. De ez mint mondtam egy sokkal "lazább" kötelezettség. Például saját megélhetése kárára nem kell fizetnie. Illetve ha a gyerek "érdemtelen" (például nem tartja az apjával a kapcsolatot) akkor sem kell fizetnie.
18 éveskor felett nincs gyerektartás max rokontartás de annak azért elég lazább szabályai vannak de az is max 25 éves korig, ha nem érdemtelen a gyerek rá.
Azért 23 éves legalább elmehetne diákmunkára, ha nem diákmunkás akkor legalább tanuljon jól és ösztöndíja legyen.
"Nem tudtunk megegyezni a 3. alkalommal sem a gyermektartás összegében"
Nem az a kérdés. A VÁLÁS TÉNYÉBEN nem kell megegyezni, 2. alkalommal elvált vagy, ha csak Te akarod, akkor is.
Az összes többi körülménynek semmi köze ahhoz, hogy elválasztanak-e.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!