Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
A legtöbbször miért az anyánál helyezik el a gyerekeket? Úgy értem van valami törvény, miszerint az anyák " jobbak"?
rengeteg női bíró van aki mindig a nőnek ítéli a gyereket, itt totálisan sérül az objektivitás elve. Ez nem csak itthoni sajátosság hanem az egész világon megfigyelhető folyamat, USA-ban sok cikk készült erről.
Viszont a férfiak ezen a téren képesek objektíven mérlegelni.
A legtöbb férfi nem akkar 2-3 gyereket nap mint nap fürdetni, fözni rájuk, öltöztetni, hozni vinni a suliba...
tudom van aki csinálná de a nagytöbbség nem bajlodna egy hisztiző gyerekkel,
de ha csinálnák is egy férfi nem mondhatja a munkahelyén hogy korában elmegy mert a gyerekért kell menni.
A legtöbb váláskor egyszerűen fel sem merül, hogy a gyerekek az apjuknál is maradhatnának. Magában az apában sem. Ha az apa küzdeni kezd a gyerekekért, az esetek kb. 40 százalékában neki ítélik őket.
Kérdés persze, hogy mennyire szolgálja a gyerek érdekét egy ilyen procedúra.
azért, mert kihordta, megszülte, otthon seggelt vele 3 évig (azt valamiért nem sürgős a tisztelt férfiaknak átvállalni), kiesett miatta a munkájából, ahová eleve nehezebben vették fel, mert „úgyis szülni fog”... megdolgozott érte.
más kérdés, hogy olyan esetekben is az anyának ítélik néha, amikor tényleg totál alkalmatlan rá, az viszont gáz, de ez van ritkábban.
Cyndel!
Egy gyerek nem vagyontárgy. Ez nem úgy működik, hogy "Kimaradtam miatta a munkából, megérdemlem, hogy velem maradjon."
Úgy gondolom, minden esetben a gyerek érdekeit kéne figyelembe venni. Nem hiszem pl. hogy egy serdülő fiúnak minden esetben hasznára válik, ha az anyja neveli egyedül. Mondom ezt úgy, hogy én is anya vagyok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!