Az incelek egyrésze miért hiszi azt, hogy alanyi jogon járna neki barátnő?

"én a 37-es vagyok"

Nem, mert en vagyok a 37-es :)

Amugy meg lehet szepen menni utat epiteni, vagy a koho melle, mert a jogok es a felelossegvallalas kez a kezben jar :)

38F incel

#43

Igen, mert te is olyan nőre vágysz, aki 185 cm magas, negyvenes karja van, és egyedül viszi fel a hűtőt a negyedikre.

#35: Ó, nem oszt ő semmit újra, ugyanaz után a néhány férfi után koslat és epekedik, aki maximum egyszer dugta meg őt, mert annyira álompasi, hogy neki meg az a célja, hogy 1000 különböző nőt felpróbáljon, de mindegyiket csak egyszer. Vagy legyen egy olyan háreme, akikkel lehet hármasozni meg mindenben benne vannak. Vagy cuccolhasson egy nőhöz, mert dolgozni nem szeret és lakni kell valahol. Vagy legyen, aki pótolja az anyját, amíg ő más nőket fűzöget.

Újra a prostituált osztja a szexet, ő pedig megkéri az árát keményen. De ő az, akinél elég a szükséges minimumot hozni, hogy nem vagy büdös, ápolt vagy, borotválkozol meg nem vagy teljesen szakadt csöves és esetleg még nem vagy annyira extrém elhízott, hogy nem látszik a hasadtól a pöcsöd.

#38: "nem alanyi jogon járna az senkinek... de CSAK azért ne vegyék el tőle a lehetőséget, mert puni van a lába között vagy "hátha elmegy szülni"."

Senki nem veszi el tőle a lehetőséget. Épp a cégvezetőtől akarják elvenni a DÖNTÉSI SZABADSÁGOT, hogy eldönthesse, hogy ő kit alkalmaz egy adott pozícióra. Befizeted helyette az adót? Vállalod az egyetemleges felelősséget helyette, ha mégis elmész szülni és találsz magad helyett a saját pozíciódra olyan embert, aki úgy lesz felvéve a céghez, hogy téged törvényileg vissza kell szülés és GYES után venniük és addig (évek) fenntartani a pozíciódat? Amíg felejtesz, tehát annak, akit felvesznek helyetted és neked kell betanítanod, annak kell majd téged betanítani újra, elmagyaráznia, hogy mik változtak az évek alatt, amíg nem voltál? Te fogsz majd helyette ezekkel bajlódni? Átvállalod a feladatát?

Ha valakinek megköszönheted, hogy nem szívesen alkalmaz nőket a szülés miatti félelem miatt az az állam, aki törvényileg kötelezi a cégeket arra, hogy ne küldhessék el azt, aki szülni megy és ha véglegesítve van, akkor kötelesek legyenek fenntartani a pozícióját.

Ezért veszik fel a nőt takarítónak, bolti eladónak meg hasonlónak, mert ott nincs véglegesítés, ott napi bejelentés van vagy jobb esetben alvállalkozó, ami 3 havonta cserélődik, így soha nem lesz véglegesítve a munkavállaló, így is van éppen elég baja és vesztesége a cégnek a trükközős táppénzcsalók miatt vagy akikben annyi gerinc nincs, hogy előre szóljanak, amikor tudják, hogy nem fognak menni dolgozni.

És ezért vannak 3 körös interjúk meg 3 hónap próbaidő meg teljes átvilágítás indiszkrét kérdésekkel a komolyabb pozíciókban.

Azt meg te is beláthatod, hogy még egy bejáratott, rutinos takarító helyett is nehéz ugyanilyen rutinnal dolgozót találni S.O.S. ha valami miatt kihullik, de egy középvezetőnél nem úgy működik, hogy jófogáson meghirdeted és jöhet bárki és folytathatja a félbehagyott munkát, mert a szakirányú diplomás több év tapasztalattal is gyakran hetekig nem tudja, hogy merre van arccal előre egy ilyen azonnali hatályú felmondásos vagy haláleset utáni pozíció betöltésekor és a menedzsmentből mindenki mutogat a másikra, hogy mi kinek lett volna a dolga meg kinek kellene tudnia, de persze ha nem lesz időre befizetve ez meg az meg nem lesz leadva a rendelés meg nem lesz meghosszabbítva a szerződés vagy meg lesz hosszabbítva azzal, akivel nem akarták meghosszabbítani, akkor rajtad verik el a port.

És úgy szeretem, mikor ilyen maximum érettségivel rendelkező, vezetői pozícióban sosem dolgozó (maximum a takarítók csoportvezetője volt, vagy otthon ő volt a konyhafőnök) Mancikák meg életük végéig állami szektorban dolgozó nyugdíjasok csaholnak Facebook postok alatt, hogy nagyon helyes a női kvóta.

Én világ életemben szerettem nőkkel dolgozni és amúgy is az az egészséges, ha vegyes az összetétel és nem tolódik egyik-másik irányba. Viszont ha engem valaha kötelezni fognak akár arra, hogy egy adott konkrét jelöltet nekem alkalmaznom kell egy checklist alapján mint valami állami segélyfolyósítás megítélő nyomtatvány, akkor inkább viszem a cégemet keletebbre vagy valami adóparadicsomba, ahol még van józan ész. Ahogy ha majd nem vehetek fel több férfit egy hiányszakmára, ahol így is deficit van a fejvadászok jutaléka miatt, de nélkülük még ennyi jelölt se lenne, akkor ki fizeti ki a káromat? Ki felel majd az ellátási láncban okozott fennakadásokért, kellemetlenségekért?

"Egymás között szétosztják a jó kis állásokat, az sem számít, hogy nem ért hozzá vagy korrupt, vagy mindkettő leginkább."

Te se láttál még alapítványi meg civil szervezeteknél nőket lopni... A korrupció inkább kulturális kérdés és kelet-európai, posztszocialista szokás. Független az emberek nemétől.

De elárulom, még a bánásmód sem. Nem egy NŐT hallottam panaszkodni női főnökökről, hogy kivételezett a jóképű fiú alkalmazottakkal és a fiatal csinos lányokat meg szándékosan szivatta, mert frusztrálta a saját öregedése.

"Gyere ide, Danikám, hogy áll rajtad az az ing, hadd igazítsam meg. Mondták már, hogy jól áll ez a borosta?"

"Jaj, Ferikém, ezt még rakd be és menj haza nyugodtan én küldelek el, mert látom ma nem vagy formában. Nyugodtan írd magad a munkaidő végén, én mondtam. Hétfőre azért remélem összeszeded magad."

"Dettike, nem kell itt pofákat vágnod, emiatt nem foglak hazaengedni, így is el vagyunk úszva. Tegyél rá ragtapaszt és remélem tanultál az esetből. Hány hónapja is dolgozol itt? Ha nem lenne emberhiány rég elküldtelek volna, de az az áldott jó szívem..."

A sovinizmus és a kivételezés mindig EMBERFÜGGŐ és nem pedig nemfüggő.

"Igen, mert te is olyan nőre vágysz, aki 185 cm magas, negyvenes karja van, és egyedül viszi fel a hűtőt a negyedikre."

Azért 1-2 MMA-s, pankrátor, ökölvívó meg testépítő nő simán meg tudná ezeket a dolgokat tenni.

Az említett munkakörökben sem csak Dwayne Johnson méretű ogrék dolgoznak, vannak 160 centis egyszálbél cigánygyerekek is, akik felszaladnak két komóddal az emeletre egyedül, amíg a két drabál állat egyensúlyozik egy zongorával.

"Amugy meg lehet szepen menni utat epiteni, vagy a koho melle, mert a jogok es a felelossegvallalas kez a kezben jar :)"

Mert egy nyolc általánost végzett útépítőnek akkora felelőssége van... Mekkora is? Nagyobb, mint egy vezető beosztású nőnek vagy egy gyerekorvosnak?

Ne röhögtess.

"Mert egy nyolc általánost végzett útépítőnek akkora felelőssége van... Mekkora is? Nagyobb, mint egy vezető beosztású nőnek vagy egy gyerekorvosnak?"

Lehet, hogy tévedek, de szerintem a válaszoló, akinek válaszoltál arra próbált meg célozni, hogy míg pl. egy férfi (főleg, ha fiatal) rendszeresen megkapja, hogy ne válogasson a munkák terén, tetszett volna tanulni, stb.

Addig jelenleg már a prostituáltakat is mosdatják, hogy "Jaj szegényke, biztos kényszerből választotta a szakmát, mert egyedül elveszett vidéki lányként nem tud fenntartani egy albérletet és fiatal lányhoz méltó életszínvonalon élni.

Illetve nőknek sosem ajánlgatnak ilyen lepra melókat. Még a hajléktalan lányoknak is azt ajánlják, hogy "Gyere, befogadlak, lakj nálam, majd elhelyezkedsz bolti eladóként vagy valami." nem azt, hogy "Menj 3 műszakban robotolni." meg "Seperd az utcát, szedd a szemetet."

#48

Nem kell játszani a hülyét.

Arra célzott, hogy az átlagos nő gyengébb és kisebb, így sok nehéz fizikai munkát nem tud (úgy) elvégezni, mint egy férfi.

A válasz írójat szeretettel várom holnap reggel hatkor, és bemutathatja, hogy neki mennyire megy a vastag ujjaival, hogy csipesszel szereljen össze alkatrészeket, mikroszkóp alatt. A termelés ezen része szinte csak nőkből áll. Egyszerűen szért, mert fizikailag alkalmasabbak.

Ahogy nem lesz belőtek dúla se, például.

"Senki nem veszi el tőle a lehetőséget. Épp a cégvezetőtől akarják elvenni a DÖNTÉSI SZABADSÁGOT, hogy eldönthesse, hogy ő kit alkalmaz egy adott pozícióra. Befizeted helyette az adót? Vállalod az egyetemleges felelősséget helyette, ha mégis elmész szülni és találsz magad helyett a saját pozíciódra olyan embert, aki úgy lesz felvéve a céghez, hogy téged törvényileg vissza kell szülés és GYES után venniük és addig (évek) fenntartani a pozíciódat? Amíg felejtesz, tehát annak, akit felvesznek helyetted és neked kell betanítanod, annak kell majd téged betanítani újra, elmagyaráznia, hogy mik változtak az évek alatt, amíg nem voltál? Te fogsz majd helyette ezekkel bajlódni? Átvállalod a feladatát?"

Lmao, félelmetes hogy mennyire nem tudtok semmit a cégek működéséről, meg hogy bizonyos dolgok hogy működnek a valóságban. Hallotok ennyit, hogy "nő" meg "kvóta" és már folyik is a nyálatok. Nem tudom melyik incel magazinból informálódsz de dobd ki a p#csába.