Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Szerintetek hogyan tovább?
Lassan 2 éve dolgozom egy helyen, a főnökömmel kialakult köztünk egy viszony. Neki van egy párja, akinek van 2 ikerlánya,akik 10 évesek. A nő megnézte a telefonját és lebukott. Kommunikáltunk is, hogy tálcán megkaptam, ő kiszállt az életünkből. A főnökömmel ezután lehettem többet, de egy 7 után elment a nőhöz és a gyerekeit is áthozatta magához. Én akkor vitte le neki egy autót. Azt mondta nem maradhatok, mert megy át ez a nő ügyeket intéznek. Én lementem és megvártam amíg odaér. Este volt. Sötét. Döbbentem hallom jött a 2 kislány is vele, megvártam amíg felérnek és felmentem. Mondom eddig tartott a különlét. A nő rám mosolyog és mondja úgy tűnik. Én adtam a főnöknek egy pofont hogy miért kell ez a becsapás? Utána telefonon beszéltünk és mondta hogy 6 f.sz elfér a p.csámban stb, nem lehet engem rendesen megb.szni se. Jelenleg táppénzen vagyok, nem tudom hogyan tovább mert nem beszél velem. "Várom" mikor leszek kirúgva. Szerintetek ők boldogok lesznek együtt? Olyan kedves volt velem mindig. A nő ezutan bízni fog benne? Mindig féltékeny volt rám, amíg ott voltam. Most megnyugodhat mert nem megyek vissza. Teljesen kilátástalan az anyagi helyzetem is. Van egy fiam. Mit tegyek? Beszéljek a nővel ha már a főnökömmel nem tudok? Total magamba zuhantam, én szeretem Őt.
Kérlek ne ítéljetek el. Miért nem rúgott még ki? Táppénz alatt is felmondhat nekem. Szerintetek visszamehetek? Ez a nő úgysem engedné. Sz.rrá lettem alázva. Mindent összehazudott nekem is és a másik nőnek is. Ök 3 éve vannak együtt, elhagyta a felesége miatta, erre meg én is képbe kerültem lassan 2 év volt. Nagyon fáj. Köszönöm aki ír.
Azonnali hatállyal un. rendkívüli felmondással csak alapos - a munkavállaló súlyos kötelezettségszegésére hivatkozással - lehet munkaviszonyt megszüntetnie a munkáltatónak. Az Mt. alapvetően a munkavállalót védi, nagyon-nagyon körbe kell bástyázni hogy ne legyen támadható.
Rendes felmondásra már több lehetőség van, de az sem lehet diszkriminatív. Mivel ugyebár szeretők voltatok és ennek 1000 bizonyítéka van, így ha a felmondást megtámadja a munkavállaló hogy ezért történt szintén a munkáltató húzza a rövidebbet.
Szóval egy közös megegyezéses papír fog majd várni amikor visszamész dolgozni. S mivel van alkutered így +1-2 hónapnyi fizut bele tudsz alkudni, csak ügyesen :)
Lesz idő,amikor rájössz,kiért sírtál.Akkor majd eszedbe jut,hogy beszélt és bánt veled.
Őszintén,te csak a kapcarongya voltál,mit is vársz tőle ezek után?...
Legyen ez jó példa előtted,nős férfi,munkahelyi főnök,tabu.
Kettő együtt meg kész öngyilkosság..
Olyat keress aki társként kezel,nem szeretőt akar.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!