Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Normalis hogy a ferj nem akarja ebben a helyzetben a gyereket?
Dehogy várnám el, hogy munkahelyet váltson bizonytalanra...
Fogamzásgátlási tanácsokat nem adok, de kérdeznék: Nem volt megbeszélve, mi a teendő, ha becsúszik? Mert ha megbeszéltétek (márpedig nem ártott volna), nagyon egyszerű, ahhoz kell tartani magatokat. Családban nincs olyan, hogy "a feleség megtartja", közös döntésnek kell születnie. Különben igen, rámehet a család.
Hülye egy helyzet mert érthető a férj hozzáállása is. Végre anyuka is visszament volna dolgozni, erre helyette egy újabb gyereket szül és még elvárná, hogy apuka dolgozzon többet vagy keressen jobban fizető munkát. Mondjuk az is biztos hogy ennyi "gyógyszer mellett teherbeeső..." nőt még nem láttam mint itt a gyakorin...
Megoldás: anyuka szül, apuka marad a helyén és megélnek annyiból mint most, de anyuka nehogy elkezdjen merni sipítozni egy év múlva hogy miér ilyen kevés a pénzük... de ha mégis akkor anyuka menjen dolgozni ha a gyerek betöltötte az 1 éves kort.
Bizony ez egy patthelyzet, ha az elvárásokat meg a jogokat nézzük, mert a férfi sem tudja megakadályozni, hogy a nő szüljön, ha azt akar, meg a nő sem tudja rákényszeríteni, hogy állást váltson, de még azt se tudja megakadályozni, hogy holnap felmondjon és munkanélkülire menjen - ha épp ahhoz van kedve.
Pont ezért kellene egymással megállapodásra jutni valamiben - ha ez nem sikerül, arra meg törvényszerűen rámegy a család, mert mitől is maradna egybe, ha a férj meg a feleség nem tud megoldani közösen egy konfliktus-helyzetet....
Megtaláltam a megoldást. Anyuka szüljön, babázzon fél évet, aztán menjen vissza dolgozni, apuka pedig elmegy GYES-re és babázik.
Ez így teljesen elfogadható lenne.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!