Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Felcserélődött férfi-női szerepek: mit gondoltok, működhet?
8 éve vagyunk házasok, van 2 gyerekünk. Most előléptetnének a munkahelyemen - több pénz, több juttatás, de több m,unka is, főleg délután és kora este.
A férjem eleve 6ig dolgozik, így arra gondoltam, hogy amikor nem tudunk menni a gyerekekért akkor bébiszitter megy és ha szükséges, rendelünk enni és hívunk takarítónőt. Főleg az első időszakban, amíg beletanulok és beleszokok az új munkarendbe.
A férjem viszont felvetette, hogy szívesen itthon lenne pár hónapot háztartásbeliként. Anyagilag beleférne, a cégétől is eljöhetne fizetés nélküli szabadságra.
Én kicsit tartok tőle. Mi a véleményetek?
Jelenleg nekem van jó állásom (én vagyok a nő). a férjem ment el főállású anyának. Ezenkívűl közös vállalkozást, webáruházat viszünk.
Én dolgozom+ vállalkozás+ főzés. Övé a vállalkozás+ háztartás (mosás, takarítás, mosogatás stb..
Jól működik!
"De hosszútávra ne rendezkedjetek be így, mert párkapcsolati problémákat fog okozni, illetve anyagilag sem hinném, hogy logikus döntés lenne."
Nem tudom, miért lenne ebböl párkapcsolati probléma? Az már nagyon régen nem létezik, hogy a férj a "családfenntartó", mert a feleség ugyannyit dolgozik és az ö keresete nélkül nem tudna megélni a család. Ennek a folgamonak addig volt értelme, amíg a férj keresete volt az, amiböl megéltek, és a feleség "munkája" meg a családi otthonban a háztartás-gyereknevelés-család összetartása volt.
Anyagilag leg valószínüleg logikus lehet, ha a kérdezö éppen lehetöséget kap az elörejutásra, ami több fizetéssel is jár.
Értelmes pár esetében nem foglalkozik egyik sem azzal, hogy ki mennyit tesz be a KÖZÖSBE, hanem azzal, hogy meg tudjanak élni belöle gond nélkül.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!