Csak én gondolom azt, hogy a feministák teljesen komolytalanná teszik magukat a viselkedésükkel?

"Jó olvasni ilyen kommentet mint az utolsó, ment a lájk."

Kár, hogy a 76%-os nem nő, csak egy hapsi, aki így próbálja meg lejáratni a nőket. Ezt már több kérdés alatt kifejtették.

A kérdést illetően, pedig igen, csak te gondolod így. Ha a szélsőséges feministákkal van problémád, akkor azt megértem, a szélsőség - bár minden ideológiai mozgalom sajátja - nem szokott jót tenni az eredeti mozgalom reputációjának. Ellenben, ha pusztán a feminizmustól, minden irányzatával együtt van hidegrázásod, akkor a nők jól teszik, ha kerülnek, mert nyilvánvalóan nem vagy nyitott az ő problémáik, élethelyzeteik iránt.

A mémek meg nem jelentenek semmit, 9/11-ről is csináltak mémeket, most akkor az vicces volt?

Már rég nem az elnyomásról szól a feminizmus, hanem az esélyegyenlőségről, az pedig - bárki bármit mond - még messze nem valósult meg.

-A nők átlagosan keveset keresnek, mint az azonos munkakörben dolgozó férfiak.

-Sokkal kisebb esélyük van vezető beosztásba kerülni.

-A tudományos életben sokkal kisebb esélyük van az előrejutásra (konkrét példa: volt egy kutatás, amelyben a tudományos ösztöndíjpályázatok elbírálása során vizsgálták a nemi előítéleteket. Kétféle bírálati rendszer volt: az egyikben a bírálók tudták, hogy ki a pályázó, a másikban pedig nem, csak a pályázat tartalmát ismerhették meg. Előbbi esetben nagyságrendekkel több férfit díjaztak, míg amikor nem tudták, ki a pályázó, a pályázatok tartalma alapján ugyanannyi nő nyert, mint férfi.)

Mindenesetre azt gondolom, hogy azoknak, akik a feminizmust bírálják, már eleve a "karrier", illetve a "tudományos ösztöndíjpályázat" kifejezések idegenül csengenek, ezért nem képesek azonosulni a témával...

"A nők átlagosan keveset keresnek, mint az azonos munkakörben dolgozó férfiak."

Tudsz mutatni olyan statisztikát, ami igazolja, hogy ugyanannál a cégnél, ugyanolyan munkakörben, ugyanolyan értékű munkáért a nők kevesebb fizetést kapnak, mint a férfiak?

"Sokkal kisebb esélyük van vezető beosztásba kerülni."

Erre is tudnál statisztikát mutatni? Nem arra, hogy kevesebb a női vezető, mint a férfi, hanem arra, hogy kevesebb esélyük van rá.

"A tudományos életben sokkal kisebb esélyük van az előrejutásra (konkrét példa: volt egy kutatás, amelyben a tudományos ösztöndíjpályázatok elbírálása során vizsgálták a nemi előítéleteket. Kétféle bírálati rendszer volt: az egyikben a bírálók tudták, hogy ki a pályázó, a másikban pedig nem, csak a pályázat tartalmát ismerhették meg. Előbbi esetben nagyságrendekkel több férfit díjaztak, míg amikor nem tudták, ki a pályázó, a pályázatok tartalma alapján ugyanannyi nő nyert, mint férfi.)"

Erről is szeretnék egy linket kapni, mert nehezen tudom elhinni.

Így legyen ötösöm a lottón: biztos voltam venne, hogy nem fogok választ kapni, csak lepontozást. Ti feminácik valahogy nem szeretitek, ha érvelnetek kell :)

Jöhet az újabb 0%, nem tud érdekelni.

1. eset: [link]

2. eset: [link]

3. eset: [link]

(Ez csak egy rövid google keresés eredménye, az első találatokat tettem be. Mondjuk te is rákereshettél volna, kb. 5 perc volt...)

1. eset: ez egyetlen női munkavállaló esete egyetlen cégnél. Valószínűleg ő kevésbé értékes munkaerő, mint a két férfi kollégája, vagy egyénileg kisebb fizetést alkudott ki magának.

2. eset: ez nem felmérés, hanem egy ember véleménye.

3. eset: nincs információ arról, hogy a kevesebbet kereső nők ugyanolyan értékes munkát végeznek-e, mint a náluk többet kereső férfiak.

Te kérted, hogy linkeljek olyan esetet, ahol ugyanazon cégnél az azonos munkakörben dolgozó nő kevesebbet keres. Megtettem.

A 3. esetet pedig szemmel láthatóan nem érted, szerintem fuss neki újra. Itt nem munkáról van szó, hanem kutatási ösztöndíjakról, illetve azok elbírálásáról.