Figyelem! A Felnőtt párkapcsolatok kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Mennyire gyakori a céges ottalvós csapatépítéseken az egyéjszakás szex?
Figyelt kérdés
Ki találkozott már ilyennel, gyakori vagy túl van lihegve az egész?2019. febr. 2. 12:34
21/25 anonim válasza:
Nálunk soha nem volt ilyen. Női munkahelyen dolgozom, mindössze egy férfi kollégám van, aki 4 gyerekes apuka. Soha nem volt a fejemben, hogy kikezdjek vele, és másokkal sem. Dolgoztam máshol is, ahol több volt a férfi, de ott sem voltak jellemzőek a "kavarások". Én egyszer jöttem össze valakivel, de az nem csapatépítőn volt, hanem amúgy, és jópár hónapig kerülgettük egymást, mire elhívott randizni. Ennyit a céges bulis egyéjszakásokról....
22/25 anonim válasza:
21-es: egész hiteles lennél, ha a végére odaírnád, hogy: szerintem...
Mert más meg pont az ellenkezőjét ÉLTE ÁT!
Nyilván nem lehet mindenkit egy kalap alá vonni, de azért egy wellness-szállóban igen nagy a kísértés...
23/25 anonim válasza:
Pont ma olvastam, hogy hol is vannak ezeknek a buliknak a legkedveltebb helyszínei?
Hát: Siófok, Velence, Balaton-akármik, Tata, Budapest...
Nem ám valami kis csendes eldugott hely, ahol nincs fürdő, szauna és bár...
Szóval ez sem véletlen!
25/25 anonim válasza:
12"A válaszadók max ilyen proli munkahelyen dolgozhattak, ha ennyire gyakori volt a szex"
Miért? "Úri" körökben az impotencia a divat, kiscsóka?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!