Szerintetrk miért őt vették fel, ahelyett, hogy engem neveztek volna ki a pozícióra?
2 éve dolgozom egy kisebb gyárban. A technológus az nyúgdíjba vonult, a profession-re tettek fel egy állást az úraság helyére. Az álláshirdetésben taglalták, hogy középfokú műszaki végzettség minimum. Nekem az van (gépgyártástechnológiai technikus). Ez alatt a kicsiv több, mint 2 év alatt megtanultam programot írni a CNC gépre (1 CNC gép van), nagyjából megtanultam az anyagokat, nagyon sok féle van. Ránézek egy késztermékre, magam előtt látom, hogy milyen alkatrészekből állnak, hogy az egyes alkatrészeket hol és milyen módon munkálják meg. Elég sok mindenbe betanultam még a CNC mellett, sok mindenhez értek. Felismerem a hibákat, ha tapasztalok ilyet, szólok. A végzettségemből kiindulva tudok műszaki rajzot rajzolni, minden szükséges ismerettel rendelkezem ehhez, anyagvizsgálati eljárásokat ismerem, a lean és kaizen rendszert ismerem és még sem engem vesznek fel technológusnak. Inkább feltesznek a profession-re egy allást és felvesznek egy vad idegen srácot, akinek ugyan az a végzettsége, mint nekem, 1 évvel idősebb, mint én. Beszéltem vele, előtte 1 évig dolgozott műszaki rajzolóként. Ennyi.
Most akkor miért őt vették fel? Miért jobb egy vadidegen, aki kb 1 év után fogja valamilyen szinten, egy kicsit átlátni a rendszert? Nem jobb egy olyan ember, aki már folgozik a cégnél, van megfelelő elméleti tudása, és átlátja a helyzetet? Ismeri a többi kollegát, stb?
Persze lehet, hogy a srác xy-nak az ismerőse, azért vették fel. A gond csak az, hogy már fél éve is feltették ugyan ezt az állást, akkor felvettek valakit, aki fel is mondott fél év után. Tehát ha xy-nak az ismerőse, akkor egyből, már az első alkalommal őt veszik fel.
Szóval akkor mi a gond szerintetek, miért nem engem vettek fel? A szabályokat, házirendet mindig betartom, egyetlen egyszer késtem el, akkor is egy váratlan jégeső miatt.
23: A 21-es nem neked szól, kérdező.
De írtam egy teóriát, hogy miért nem téged léptettek elő. Vagyis hogy azért, mert nem akarnak előléptetésből fakadó feszültséget közted és a többi dolgozó között. És ezért vesznek fel inkább külsőst.
De ez a röhejes, hőzöngős stílus amit előadsz kb. az a színvonal, mint mikor kiszúrom a szomszéd autójának kerekeit, meg s***ral kenem be a kilincsét, mert mégis mit képzel, hogy ő kétszer annyit keres, mint én, neki menő verdája van, míg nekem csak egy Ladám, meg ő a Bahamákra jár nyaralni, én meg a Balatonra se jutok el. Mindent meg lehet ideologizálni.
22#
Hányszor írjam még le, hogy megtéveszett? Elhallgatta, hogy beajánl a cégnél anyagi haszonszerzés céljából. Erről nekem egy szót nem szólt. Nekem ez éppen elég. Nem kell rajtam élősködő munkatars. Csak ez a baj. Ha nem érted miről van szó akkor úgy is jó.
25: Ezt miért a 22-esemre válaszolod? A 21-es szól neked.
Mert ha közli veled a dolgot, akkor nem lett volna probléma? És csakugyan nem értem még mindig, hiszen semmi anyagi vagy fizikai kárt nem okozott neked. Evvel az esettel vagy anélkül a munkavégzés ugyanúgy ment volna.
Hogy miért őt vették fel? Egyszerű. Te értesz a munkádhoz, jó vagy benne. Ha kivesznek a helyedről, kell találni valakit, aki megcsinálja helyetted. Ráadásul úgy, hogy önkéntesen keresed a hibákat, van fogalmad róla, hogy mit dolgozol. Főnyeremény az ilyen melós a cégnek.
Ezzel szemben technikust könnyebb találni. Arra mindig van jelentkező, hogy hétfőtől péntekig 8-tól 4-ig ül valaki a számítógép előtt és marha nagy dolgokat talál ki. Ráadásul ha a technikus elszúrja, te, mint melós, még ki tudod javítani a hibáját. Ha te leszel a technikus és véletlenül elnézel valamit, a helyedre felvett "mitkeeecsinááááni, főünök" jellegű melós meg ész nélkül végrehajtja, kész is a kár.
Úgyhogy ha valahol melós vagy és feljebb szeretnél kerülni, az a legrosszabb forgatókönyv, ha lelkesen elvégzed a munkádat, esetleg még annál többet is. A jó dolgozót mindenhol lenyomják a víz alá, elvágják a továbbjutási lehetőségektől, hogy legyen valaki, aki a munkát is elvégzi. Előrébb lépni azok tudnak, akik jól smúzolnak a főnökséggel, esetleg hótt' hülyék, de mivel a kirúgás drága lenne, ezért felfelé buktatják őket. Egy irodában ülve, Excel-táblázatokat színezgetve kevesebb kárt tud okozni a munkavállaló, mint a sor mellett állva, szerszámmal a kezében.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!