Szerintetrk miért őt vették fel, ahelyett, hogy engem neveztek volna ki a pozícióra?

2 éve dolgozom egy kisebb gyárban. A technológus az nyúgdíjba vonult, a profession-re tettek fel egy állást az úraság helyére. Az álláshirdetésben taglalták, hogy középfokú műszaki végzettség minimum. Nekem az van (gépgyártástechnológiai technikus). Ez alatt a kicsiv több, mint 2 év alatt megtanultam programot írni a CNC gépre (1 CNC gép van), nagyjából megtanultam az anyagokat, nagyon sok féle van. Ránézek egy késztermékre, magam előtt látom, hogy milyen alkatrészekből állnak, hogy az egyes alkatrészeket hol és milyen módon munkálják meg. Elég sok mindenbe betanultam még a CNC mellett, sok mindenhez értek. Felismerem a hibákat, ha tapasztalok ilyet, szólok. A végzettségemből kiindulva tudok műszaki rajzot rajzolni, minden szükséges ismerettel rendelkezem ehhez, anyagvizsgálati eljárásokat ismerem, a lean és kaizen rendszert ismerem és még sem engem vesznek fel technológusnak. Inkább feltesznek a profession-re egy allást és felvesznek egy vad idegen srácot, akinek ugyan az a végzettsége, mint nekem, 1 évvel idősebb, mint én. Beszéltem vele, előtte 1 évig dolgozott műszaki rajzolóként. Ennyi.

Most akkor miért őt vették fel? Miért jobb egy vadidegen, aki kb 1 év után fogja valamilyen szinten, egy kicsit átlátni a rendszert? Nem jobb egy olyan ember, aki már folgozik a cégnél, van megfelelő elméleti tudása, és átlátja a helyzetet? Ismeri a többi kollegát, stb?

Persze lehet, hogy a srác xy-nak az ismerőse, azért vették fel. A gond csak az, hogy már fél éve is feltették ugyan ezt az állást, akkor felvettek valakit, aki fel is mondott fél év után. Tehát ha xy-nak az ismerőse, akkor egyből, már az első alkalommal őt veszik fel.

Szóval akkor mi a gond szerintetek, miért nem engem vettek fel? A szabályokat, házirendet mindig betartom, egyetlen egyszer késtem el, akkor is egy váratlan jégeső miatt.