Ha próbaidő alatt azt mondják, hogy nincsenek velem egészen megelégedve, még egy hetem van bizonyítani, akkor az jelentheti azt, hogy igazából már eldöntötték, hogy elküldenek?

Szerintem tökmindegy mit gondolnak keress közben más munkát. Meg csinálj hosszabb távú tervet, hogy hogyan kerülhetnél valamivel jobb pozícióba.

De amúgy szerintem nem döntötték még el. Meg ráadásul most eléggé ember hiány van. Szóval nem biztos, hogy annyira válogathatnak.

De a legjobb az lenne, ha megkérdeznéd, hogy mit kellene másképp csinálnod. Ez azért is jó, mert már a kérdés feltételéből azt fogják leszűrni, hogy igyekszel.

De a lényeg az, hogy ha megtartanak se állj le a munkakereséssel. És ha jobbat találsz válts. És akkor is keress folyamatosan tovább.

Minek várnál? Ha van épp erőd, akkor adj be. Semmit nem vesztesz. Nekem mindenki azt mondja, hogyha nagyon jó melóm van, akkor is keressek állást. Mert különben beragad az ember valahova. Persze nem olyan intenzitással, mintha semmi nem lenne.

De szerintem továbbra is kommunikálj velük, hogy hogy látják. Szerintem, már a beszélgetés is jót tesz. Minnél kevésbé vagy idegen annál kevésbé tesznek ki szerintem.

De amúgy nem lehet, hogy eleve ezt játsszák, hogy csak próbaidőre vesznek fel embereket, mert van valami szabály, hogy utána nekik kedvezőtlenebb a foglalkoztatás?

Ez annyira tipikus.

Engem is elküldtek két héttel próbaidő letelte előtt mondvacsinált okokra hivatkozva, holott a 6 hónapos próbaidő alatt csak a dicséreteket kaptam. Drága alkalmazni valakit állandóra, ez van.

Sajnos el fognak küldeni, és jól jártál, ha szóltak előre. Nekem aznap csak aznap nyomták a kezembe a felmondást arra hivatkozva, hogy mégse voltak velem megelégedve. Amikor megkérdeztem, nem lehetett volna szólni közben, megkaptam, azt hitték, rájöttem magamtól is.

Szintén külföld.

Nálunk konkrétan ez volt.

Egy kolléganő volt az állandó reggeles, egy a délutános, a "tartalék" meg cserélődött szépen fél évente. És tádám:

-Három ember elvégezte azt a munkát, amihez legalább 6-an kellettek volna

-Nem kellett feleslegesen fizetni olyan dolgokat, mint karácsonyi jutalom, tartós betegszabadság...

-Nem kellett fizetést emelni kötelezően (hisz minden évben egyszer kell)

-Nem kellett fizetést emelni kérésre (szerződéshosszabbításnál illik)

-Az olyan apróságokkal, hogy a két kolléganőnek már a könyökén jött ki ingyen betanítani félévente egy új szerencsétlent, már nem érdekelt senkit

Amugy én pékségben dolgoztam.

Ha félévente, az szerintem rosszabb.

Lehúztam náluk 6 hónapot. Megtanultam, mi hol van, mit hogy kell, erre karácsony előtt 2 héttel kidobnak, mert mégsem vagyok jó. Ünnepek előtt meg már új helyre se vettek fel, mert mindenhonnan megkaptam, hogy idén már nincs felvétel.

Ha egy hónap után kirúgtak volna, akkor még gyorsan a nyáron kaptam volna valami mást.