Magyarországon mennyire gyakori, hogy a dolgozók a minimumra törekednek a munkahelyen?
Fillérb***szó mint elsimlizó elcsaló mocsok magyar cégnél az én hozzáállásom is oylan amilyen a cégé. Csak a szigurú mimimum és még örüljön hogy ilyen szar helyre egyáltalán bejárunk-
Túlórpénz soha, bejelentés mimimálra zsebbe fizetés stb.
Na most ilyen mocsiok helyeken milyennek kéne lennie a hozzáállásomnak? Pont ilyennnek.
Akiknek ilyen szarok bele hozzáállása van, rendes cégnél se dolgoznak jobban. Csak mondom. Az ilyen embernek semmi se jó, de mindig ki tudja magyarázni a lustaságát és vacak morálját.
Teljesen elhiszem, hogy a magyar az egyik legrosszabb munkavállaló, ahogy valaki előttem írta. Népnek is gáz. Miért ebben lenne jó..
Minimális fizetésért mégis mire kéne kéne törekedni??
Így is a munkáltatók, amit tudnak, elcsalnak a dolgozótol, saját zsebben tartanak, normális munkakörülmények, kényelem nem jár, disznóólban kell dolgozni.
A szabadaág nincs kiadva.
Bérek megkurtitva, járulékok elcsalva, túlórapénz nincs.
És akkor még volna pofájuk elvárni, hogy jobban hajtsunk?? Na ehhez már jó vastag bőr kell!
A nem működő cégeknek pedig az az oka, hogy mindenféle zavarosban meggazdagodott "pályázatot nyert" , ügyeskedő, de képességekkel nem rendelkező tripák indít agyba-főbe vállalkozást. Dirigálni, kirugdosni jó beosztottakat, bérekkel trükközni tudnak, vezetői képességük, szaktudásuk meg annyi sincs, mint egy bolhának.
Persze egy beosztottól, aki csinál is valamit és jobban átlátja a helyzetet, nem fogadja el a meglátásait, mert micsoda dolog lenne az, hogy ő, a mindenható nagyfőnök, majd egy porbafingó alkalmazottra hallgat?!
Na csődöljön is be az összes suttyó nyugodtan.
Ponthogy a magyar a legnagyobb rabszolga sajnos!
Mindent megcsinálnak szaré, hugyér.
Ezért vagyunk csicskák külföldön is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!