Miért nincsenek a munkahelyeken különféle meetingek, amelyeken a fő téma az lenne, hogy a mobbingot hogyan kellene megelőzni, illetve ha kialakul ilyen, akkor hogyan kellene megszüntetni?

Vezesd fel az ötleted a vezetőségnek, fogalmazd meg, miért látod szükségét, esetleg készítsd el vázlat pontokban, hogy miről szólna a meeting.

Hogy miért nincs? Mert a munkahelyen az első, hogy a munka el legyen végezve.

Ez már nagyon off, de osztom az utolsó véleményét; a training, meetingeket, előadásokat ilyen téren amúgy nagyon nem is szokták komolyan venni.

Pl tegyük fel, bemegy hozzátok egy orvos és tart egy előadást, hogy káros a dohányzás? Hány ember dönti el a hatására, hogy akkor ő rögvest leszokik?

Ugyanez lenne amúgy itt is. Mindenki végig üli a traininge-t, mert kötelező, de nem lenne változás. Sajnos.

Ez egy nagyon jó kérdés:).

Vannak helyek, ahol vannak szupervíziók, de bent van a főnök is;

Vannak helyek, ahol sumák módon csinálják az ilyet az emberek, pl.: ahol nincs a főnök az irodában, ott művelik ezt, ahol meg ott van, ott nem merik.

Sokan nem mernek megszólalni, felszólalni, ami a társadalom hozzáállását is mutatja a dolgokhoz.

"Meneküljön az, aki okozza mondjuk."

Így igaz. Nagyon jól fizető, a lakóhelyemhez közel levő multit hagytam ott, mert szemétkedett két kolleganő (és becsatlakozott hozzájuk a céges rendszergazda is). Én mentem el, pedig a gyakorlatom, végzettségem maximálisan megvolt hozzá. (Akkor, 2002-ben még nem volt ez így kimondva, hogy "mobbing", de utólag tudom, hogy az volt.)

Igen, miért az menjen el, akivel szemétkednek, ez jó kérdés.