Egy munkaszerződésbe belefoglalhatják azt, hogy a szabadnapjaimon is behívható vagyok?

Nem Balázska vagyok! Komoly a kérdés.

Hamarosan kezdek egy új munkahelyen. A szabadnapoknál az áll, hogy ha nem is vagyok beosztva egy adott napra, szükség esetén akkor is behívható vagyok. (Vendéglátóipar, heti öt nap munka, a szabadnapok hetente változóak.) Ha valami konkrét elfoglaltságom van, vagy bármi egyéb, ami amiatt azokat a napokat fixen szabadnak szeretném, akkor azt jeleznem kell. No de mi történik akkor, hogy ha nem jelzem, valami spontán program adódik, és akkor felhívnak, hogy be kellene mégis mennem, és én nem megyek?