Más összeget írtak a munkaszerződésbe, mint amit megbeszéltünk, mi a teendő?

Kedves 3-as!

Miből gondolod, hogy nincs tapasztalatom? Egyébként közgazdásznak tanulok, kontrolling szakirányon, 1,5 éve egy termelő vállalatnál dolgozom nettó 700 ft-os órabérért (havi 112 ezer ), könyvelés és egyéb pénzügyi teendőket látok el, a gondom az a céggel, hogy nehezen megközelíthető, így gondoltam váltok. Előtte is dolgoztam, hidd el megbecsültem a kicsit is, míg csak olyan helyen alkalmaztak, de ha már a kételyeiddel ellentétben van tapasztalatom, akkor miért adjam lejjebb? Nem gondolom, hogy nekem kellene bocsánatot kérnem azért, mert át akarnak verni. Én pusztán közöltem, hogy annyiért nem vállalom, felajánlottam, hogy akkor megyek is, hisz a kereslet-kínálat nem találkozik, ők ragaszkodtak hozzá, hogy maradjak, majd egy apróbb csellel a nettóból bruttó lett a papíron, amiből arra következtet egy épeszű ember, hogy vagy feketén akarnak dolgoztatni vagy át akarnak verni.

Kedves 5-ös! A hozzád hasonlók miatt becsülik ennyire alá a gyakornokokat a cégek, hisz ha kiállnátok magatokért, akkor nem kellene éhbérért dolgoznotok. Kíváncsivá tettél mégis milyen diplomádból van kettő is, hogy csak ennyit keresel? Vagy esetleg nyelveket nem beszélsz? A hozzád hasonlóknak szívesen felajánlom az állást, de tudod van akit nem a szülei pénzelnek és nem akar éhbéren megdögleni, sem hajléktalan lenni ingyenmunkáért csak azért, hogy tapasztalatot szerezzen.

Kedves 6-os! Teljesen igazad van, de ez minden munkára igaz. Igazából nem ragaszkodom a HR területhez, annyira nem is vonz, hogy őszinte legyek az állás úgy volt hirdetve, hogy "gyakornoki lehetőség gazdász és kontrolling szakos hallgatóknak", majd mire odaértem kiderült, hogy HR gyakornokot keresnek, "de a szomszédban van a kontrolling".

A problémám épp ez, amit te is írsz, hogy a szerződés olyan amilyen, ráadásul egy példányt sem kaptam még, mondván, hogy még alá kell írnia az ottani illetékesnek is, így ha holnap közlöm, hogy bocs mégse akarok feketemunkás lenni, akkor nem tudom milyen következményekre számíthatok. Később pedig ha meg is kapom a szerződés egy példányát, akkor ha kevesebb bért kapok nem tudok mire hivatkozni, hisz ki hallotta rajtunk kívül, hogy nem bruttó volt az az összeg, hanem nettó, ráadásul ha a céghez való belépés 3 órámba telt, akkor bele se merek gondolni, hogy a felmondás, kilépés mennyi időt venne el.

Igazából totál hülyének nézik a munkavállalót/hallgatót, például az orvosi vizsgálaton a szemész megállapította, hogy kellene szemüveg és ezt ráírta a papírra, mondta, hogy majd a cég fizeti egy részét. A HR-esnél rákérdeztem, hogy mekkora összeget fizetnek a szemüveg árából, mert rajta van a papíron, hogy kell, mire a HR-es elkezdet részletezni, hogy: a cég nem fizethet a szemüvegárba, mert nem leszek saját munkavállalója és egyébként sincs szükség a szemüvegre, mert ezek a mai modern számítógépek már nem olyan erős fényűek, hogy zavarják a szemet. Mire elismételtem neki, hogy távolra nem látok jól, ezt követően gyorsan témát váltott. Tehát itt már előjön az, hogy minden másról is kummantanak, próbálják elkerülni a kiadásokat ezzel hülyére véve a munkavállalót.