fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért jellemző ez a gyári...

Miért jellemző ez a gyári munkások nagy részére?

Figyelt kérdés

Miért elégedetlenkednek mindenért? Ha elégedetlenek, akkor miért dolgoznak ott?

Konkrétan akit ismerek, és gyári dolgozó (itt most a több műszakos betanított melósra/operátorra gondolok) az mind panaszkodik. A fizu szar, a darabszám túl nagy. A főnök köcsög. A műszakozás nem jó. Isten igazából semmi sem jó, de azért ott dolgoznak.


Miért nem mernek váltani? Miért vannak ott? Többen tényleg évek óta rinyálnak ezek miatt. Ha megkérdezed tőlük akkor terelnek.



#állás #munka #szakma #karrier #munkatárs
2019. jan. 18. 14:43
❮ 1 2 3
 21/25 anonim ***** válasza:
0%
20-as igy van es vannak gyarak ahol meg jobb a fizu mint a tanaroknak vagy az irodan dolgozo ugyintezoknek peldaul. Es megis le vannak nezve a gyari munkasok pedig nekik eleg azt turni, 3 muszak, ejszakazas, ossze vissza alvas es eves, teljesitmeny amit lehetetlen elerni, mocsok fonokseg stb stb
2019. jan. 18. 18:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/25 anonim ***** válasza:
70%
21: Azért a gyári munkások jó része tesz arról, hogy lenézzék. Főképp a "Dögöljön meg a szomszéd tehene is!"-mentalitással, meg "A diplomások csak papírtologató semmirekellők."-gondolkodásmóddal.
2019. jan. 18. 20:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/25 anonim ***** válasza:
22%

Látod...

.A politika lázító hatalma tökéletesen működik...erre számít a mostani kormányzat...Sikerrel.

2019. jan. 18. 20:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/25 anonim ***** válasza:
65%

"mert a fizu nagy részét arra kapják igazából, hogy vállalják a több műszakos rendet,"


Az a nagy rész átlag 15% mint műszakpótlék...

Ha visszaáll egy gyár pl 1 vagy 2 műszakra akkor nem sokkal lesz kevesebb a fizuja. 20-30 ezer kb.

2019. jan. 19. 00:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/25 anonim ***** válasza:

Az nagyon szépen hangzik, hogy a munkáltatók a befektetett munkával arányosan fizetnek, de a valóság nagyon távol áll ettől. A valóság valahol ott van, hogy először felmérik a potenciális munkavállaló réteg bérigényét (vannak ilyen felmérésekre szakosodott cégek), majd ezek alapján igazítják a béreket.

Az teljesen mindegy, hogy mennyire keményen dolgozik a szalagmunkás és mennyi hasznot termel a cégnek, mert a fizetések osztásakor nem ez számít. A cégek nagy hányada kevesebbet fizet a munkavállalóinak, mint amennyire képes lenne. Például fizetni tudna 300 ezret is a szalagmunkásoknak, de ameddig a bérigények nem növekednek, addig csak 250 ezret fog. Ez a valóságban ennyire egyszerűen működik. Minden más csak mellébeszélés.

2022. nov. 10. 04:47
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2 3

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!