Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mi a véleményetek olyan...

Mi a véleményetek olyan cégvezetőkről, akik a fizetésetek 80-90%át adják rendszeresen, de azt időben?

Figyelt kérdés

Sokszor tapasztaltam ilyet, s azt vettem észre, hogy akkor sem adnak többet, ha jobban teljesítek, próbálnak mindig egy bizonyos szinten tartani. Szerintem ezzel nem vagyok egyedül. Mit tanácsoltok?

Köszönöm előre is :)

#fizetés #munka

2018. dec. 10. 16:46

❮ 1 2

11/12 anonim

válasza:

Ki az a Balázska? :-D

2018. dec. 12. 15:33

Hasznos számodra ez a válasz?

12/12 anonim

válasza:

Hogy ki az, nem tudjuk, de itt van néhány agymenése:

https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..

https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__karrier-f..

Mint kiderült, a személye nem egyezik meg a legendás Balázskával, az Ausztriában hamburgert sütögető és kannásbort vedelő paraszttal, viszont mivel hasonlóan idegesítő, megnyerte a Balázska-emlékdíjat.

2018. dec. 12. 15:48

Hasznos számodra ez a válasz?

❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Elvállalnál egy havi bruttó 1 milliót fizető munkát, ha cserébe rendszeresen képezned kéne magad?

Mit lehet tenni azzal a "kolléganővel"aki rendszeresen piszkálja vagy szándékosan szivatja a többieket?

Manapság milyen okból kifolyólag nem rúgják ki azt az embert, aki rendszeresen kimarad, nem jár be rendesen dolgozni?

Kollégám rendszeresen pénzt vesz ki a kasszámból. Mit tegyek?

Elmebeteg kollégám rám van szállva és rendszeresen zaklat. A vezetőség nem foglalkozik a dologgal, bár nekik is tele van vele a hócipőjük. Mit kéne tenni?

Mi a véleményetek az olyan főnökről, aki az alkalmazottait teszi oda rendszeresen olyan információkat megtudni, amelyeket éppen ő maga kellene intézzen úgy, hogy...

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!