Mi a véleményetek az olyan főnökről, aki az alkalmazottait teszi oda rendszeresen olyan információkat megtudni, amelyeket éppen ő maga kellene intézzen úgy, hogy azután még van min.20 részletkérdése az ügyekről?

Az, hogy akkor el kellene nagyon pontosan, precízen magyaráznia a szemléletmódját, hogy mit miért akar megtudni, így amikor rámbíz egy ilyen kört én is ugyanezzel a szemlélettel tudok további kérdéseket feltenni az ügyintézőnek. Mert akkor pontosan tudom mi a cél és nem csak átadok egy üzenetet meg vissza. Ha ez a lényeges pont kimarad, akkor az azt jelenti, hogy a főnök arra is lusta, hogy a saját dolgát megkönnyítse azzal, hogy a fontos infókat átadja. Azért mondom, hogy a saját dolgát, mert mindez az ő cége érdekében zajlik gondolom és neki is jobb ha azonnal megkapja a választ az esetleges kérdéseire.