Manapság milyen okból kifolyólag nem rúgják ki azt az embert, aki rendszeresen kimarad, nem jár be rendesen dolgozni?

Ezt az illetö fönökétöl kellene megkérdezned, mert a legtöbb helyen nem így van.

Attól is függ, hogy milyen okból kifolyólag marad távol a munkahelyetől.

pl. szakmunkás, egy szakképzett kőművest soha nem fog találni, így elnézi a késéseket.

Ahhoz hogy a főnököd nem rúgja ki a lógos kollégád, Neked nem sok közöd van. Ez a kettőjük ügye. Sok minden lehet a háttérben (pl rokonok, ismerősök esetleg valakinek szívességet tesz az alkalmazásával).

Mert nem találnak a helyére jobbat. Lehet, hogy lógós, de még mindig jobb munkaerő, mint az, aki bejár rendszeresen, de azt sem tudja, mit csinál.

Nekem a főnököm elég érdekes indokkal jött elő a rendszeresen hiányozgató, alkalmanként be sem telefonáló, hívásra sem válaszoló kolléga kapcsán: "Kissé furcsa fickó, ez van. Amikor bent van, akkor legalább jól dolgozik." Igaz, hogy a végefele átlagban minden második héten hiányzott. De ugye nem gond, mert amikor éppen bent van, akkor kiválóan teljesít. Nem tudtam, hogy sírjak vagy nevessek.

"Azt hozzateszem h ez egy trágya hely,minimálbérért." - Akkor ezért nem rúgják ki, mert nem sok hülye van, aki még így is vállalja...