4 órás bejelentés de 8 órás szerződés és egyéb dokumentumok-ha elmegyek az OMFFhez ezzel mi lesz a vége?

Mi van akkor ha van egy 8 órás teljes munkaidős szerződésem (nem érdemes kötözködni vitatni ott van benne napi 8 ó H-P teljes munkaidő), van egy csomó egyéb munkaügyi dokumentumom ami azt igazolja hogy tényleg 8 órát vagyok benn (munkaidő beosztás jelenléti ív mind a cég adta)

ÉS

ott az Ügyfélkapu ami meg vitán felül mutatja hogy 4 órát vagyok bejelentve?

Ha ezt így ahogy van szerződéssel jelenlétivel stb egyben elviszem az OMFFhez és feldobom a céget akkor mi lesz a kimenete?

A céget megbüntetik ez eddig oké.

De velem mi lesz?

Mert ugye azt senki se gondolja hogy a cég megsimogat jutalomból mert feljelentettem és átjelent szabályos 8 órába?

Hanem nyilván iszonyatos balhé lesz és megtalálja nagyon hamar a „jogszerű“ támadhatatlan indokot amivel kirúghat? Jól sejtem hogy ez lesz?

És akkor nekem el kell döntenem mi a jobb?

Állásban lenni 8 órában a 4 órás bejelentéssel és mélyen kussolni a csalásról szabálytalanságról?

vagy ugrálni feljelenteni és repülni nagyon hamar?

Mi legyen?

Én nem tudom mit tegyek se erősen sanszos mit fogok. Semmit. Kussolok és örülök hogy van hova bejárni.