Szerintetek azt észre veszik vezetők egy cégnél hogy ha kevés a fizu akkor nem mennek a dolgok? Többit alább.





De frankón szerintem leül pl. 3-4 vezető és akkor beszélgetnek.
Mondja az egyik: adjunk nekik több pénzt, pl, vagy céges telefont céges autót.
Mire másik 2: szerintem meg rúgjunk ki mindenkit.
És kirúgnak mindenkit.





Ha csak 1-2 csinálja, akkor nem történik semmi. Mert a többi többet dolgozik.
Ha mindenki lazsálna a pénz miatt, akkor elkezdenének gondolkozni, hogy vagy mindenkit kirúgnak, vagy fizetést emelnek. Attól függ, hogy mekkora a cég és milyen hamar tudják feltölteni a megüresedett állásokat.
Egy munkahelyemen volt olyan, hogy műszak kezdés előtt volt megbeszélés. Elmondták, hogy milyen megvonások lesznek és mennyivel lesz kevesebb a bérünk.
Senki nem vette fel a munkát. (kb 500 ember)
Kb 3 órát állt a termelés és ment az egyeztetés. Végén maradt minden a régiben...




















Ha ez a téma érdekel, akkor olvasgass emberi erőforrás - HR témában!
Majd megérted...
Nem az csak tényleg, 10-ből 9-szer ez a szitu:
Leülnek a vezetők és megbeszélik a dolgokat, hogy miért nem mennek a dolgok.
És akkor jön a "takarítás", kirúgni minden 2. embert.
Ez egyébként miért van?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!