Manapság a huszonévesek miért mennek el párhónap után új munkahelyre?
Többnyire itt olvasgatom, meg néhány emberről hallom, hogy új munkahelyre ment egy pár hónap után-itt most nem az egyetemistákra, tanulókra gondolok akik azért melóznak, hogy megpróbáljanak saját lábra állni, vagy legyen egy kis pénze, hanem a már "dolgozó" fiatalokra. El vannak egy párhónapig aztán írják a felmondási papírt, hogy elég volt, mennek máshova. Lehet csábítják több pénzért, de lehet egy idő után emelték volnaa a bérét.
Anyukám mikor 18évesen befejezte a sulit elment a helyi gyárunkba dolgozni, ott vmi papírokkal foglalkozott, ott kitanulta ezt a "szakmát", a gyár bezárása után elment egy helyi céghez könyvelőként. A gyárban egy kb. 10 évet dolgozott mostani helyén sztem már van 20éve. Apukám több helyen dolgozott-ők szegények voltak, mindent elvállalt, mikor idejött a falunkba akkor egy cégnél pakolta a trágyát, majd egy ismerőse mondta, hogy egy nagy vállalatnál villanyszerelőket keresnek és mivel ilyen végzettsége van, elvállalta, és ő is egy 20éve ott dolgozik.
Ez a kérdés mindig felvetődik bennem, ha ilyenről van szó akkor mindig írja vki, hogy az önéletrajzban milyen "szépen mutat", hogy egy csomó helyen volt(a családi kapcs. Téma körben olvastam egy olyat, hogy a csaj 2.3hónap után megy világot látni és a szülője, még ha kispénzzel is kisegíti)
válasza:"Ez a kérdés mindig felvetődik bennem, ha ilyenről van szó akkor mindig írja vki, hogy az önéletrajzban milyen "szépen mutat", hogy egy csomó helyen volt"
A lófa**t mutat szépen. Kiválasztásnál elsődleges szempont, hogy olyat vegyenek fel, aki minél tovább maradni is fog.
válasza: válasza: válasza:Az új generációnak mások az igényei, mint a korábbiaknak. Ehhez lassan a munkakultúrának is alkalmazkodnia kell.
Látszik a trend, hogy minél sikeresebb egy cég, annál több szabadságot és individualitást ad a dolgozóinak - és talán fordítva is igaz ez, mivel általában még erősebbek lesznek tőle, nem pedig beleroppannak.
válasza:első, nem láttad az idéző jelet? Egy ismerősünknek is van egy vállalkozása és többeknél látja, nem ez az első, sőt nem is a második leendő munkahelye, mindig elbeszélget velük mégis miért jöttek el, és többnyire mind azt mondta, mert nem tetszett nekik nem erre számítottak, világot akarnak látni.
Erre kitalálta kap egy pár hét gyakorlatot, nagyon minimális fizetést kap, aztán ha tetszik neki marad, ha nem tovább állhat.
válasza:"de lehet egy idő után emelték volna a bérét."
Ezt honnan veszed?
Mert nálunk pl. úgy van, hogy mindenki minimálbért keres, a ma felvett új dolgozó is, mert a 10 éve itt dolgozó "veterán" is. És igen, persze, minden évben emelik a fizut, éppen annyival, amennyivel növekedik a minimálbér, mert azt nem tudják törvényesen kikerülni, hogy kevesebbet adjanak. De annál többet soha az életbe nem fogsz itt keresni, hiába húzol le éveket, tanulod ki a szakma csínját-bínját.
Ez nem az első munkahelyem, és a legtöbb helyen így van. Megállapítanak egy adott bért, ami jellemzően nagyon alacsony, aztán mindenki azt kapja, kivéve a közép- és felsővezetőket. Na de azok a beosztások meg kihalásos alapon működnek jóformán. Szóval a többszáz beosztott hiába is reménykedik hogy esetleg pár év múlva majd előléptetik és a fizu is jobb lesz. Közülük csak 1-2-re vár ilyen sors, a többi évtizedeket lehúzhat a cégnél, mégis a megélhetésért kell majd küszködnie azzal a fizetéssel, amit kap.
Lehet csak én ismerek ilyent, de egy ismerősömnek mondták, ha 1évig a melója mellett kitanul olyasmi ami kell a következő lépcsőfokjához emelik a bérét és magasabb pozícióban is lesz.
Ez történt 2éve eddig 2szer emelték a fizetését, de nem úgy mint ahogy az utolsó leírta
válasza: válasza:Szerintem ez abszolút köszönhető annak, hogy jelentősen megváltozott a világ azóta. Az én szüleim még más rendszerben kezdtek dolgozni, máshoz szoktak, egy helyben is maradnak, nem számít mi történik, illetve helyhez kötöttek, nem költöznének meló miatt odébb.
A fiataloknál ez már nem jellemző. Szerintem mi tipikusan az a generáció vagyunk (27 vagyok), akiknek ha nem tetszik valami, akkor odébb állnak. Az első munkahelyemen 3 hetet bírtam, de mentségemre szóljon a másodiknál dolgozok most 2,5 éve. Ezt is probléma nélkül itt hagynám, ha kapnék jobb lehetőséget, vagy úgy érezném, hogy nincs megbecsülve a munkám. Mivel jelen pillanat itt jól érzem magam, ezért egyelőre nem gondolkodom ebben. Volt időszak, amikor elkezdtem nézelődni egy főnököm miatt, de végül ő ment előbb. Ez ilyen egyszerű.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!