Próbaidő alatt szeretnék felmondani. Hétfőn vinném be a felmondásról szóló nyilatkozatomat aláíratni. Szerintetek az alábbi forma/fogalmazás helyes?
Hétfőn, a még tartó próbaidőmön belül szeretnék felmondani.
Ez az első, általam tett felmondás. Így elég tapasztalatlan vagyok a dolgokat illetően.
Most kezdtem el mindennek utánanézni.
Mivel láttam, hogy nincs megszabott írásos forma(nyomtatvány) határozatlan idejű felmondáshoz, így magam írtam meg.
Ez az alábbi:
Szabályos ez? Jogilag nem lehet belekötni majd?
Előre is köszönöm!
válasza:Persze, ezt tudom, csak az a kérdés, hogy ez a papírforma megállja majd a helyét akkor is, ha pl. hátba akarna támadni.
Nehogy később amiatt váljon érvénytelenné, mert valamit elírtam.
válasza:Köszi!
Huh... :D Megnyugtató.
válasza:Remélem holnap is egész nap ezen kattogsz még és válaszolhatok a csodás kérdéseidre.
Tanács: Ha ennyire bevagy tojva a főnöktől akkor egyszerűen ne menj be és add fel postán ajánlott levélként a felmondást.
Figyelj!
Attól, hogy megpróbálom megfelelőképpen körüljárni a témát, még nem vagyok ám *annyira* betojva!! :D
Engem eddig nem avattak be a dolgokba. Tudod, suliban azt megtanítják, hogy egy mondatban hogy húzd alá az alanyt, állítmányt, tárgyat... meg még ennél is jellegtelenebb, felesleges dolgokat, de azt nagyon erőltetik...
De azt nem, hogy a munkahelyi szituációkat, helyzeteket hogyan kezeld, mik az eljárások, (jog)szabályok.
Pályakezdő vagyok, tapasztalatlan a témában. Ennyi.
Az meg - gondolom Te is tudod - nem kötelező, hogy a kérdésem alá írj, ha úgy érzed, ez a sokadik, s értelmetlenül lett kiírva.
válasza:Ott a pont kérdező! Megnyerted a hónap válasza kitüntetést :D
A szögfüggvények nagyon mennek, de 23 évesen anyukám tanította meg, hogy kell számlát befizetni a postán :D szégyen gyalázat.
Nincs azzal baj, ha alaposan körüljársz egy ilyen témát. Te legalább megpróbálod elkerülni, hogy belefuss valami buktatóba
válasza:Tökéletes, én ennél sokkal egyszerűbb, kézzel írt papírt adtam át ott helyben összefirkálva, miután közölték mit kellett volna még ledolgoznom órákon át hulla készen pénteken este.
Hétfőn már mentem vissza a papírjaimért...
válasza:"Börtön? Fejvesztés? Pénzbüntetés?"
Jajj, dehogy!!
Azért nem estem rajzfilmes túlzásokba.
Annyi épp elég lenne rossz esetnek, ha pl. kötné az ebet a karóhoz, hogy érvénytelen ez a felmondás, aztán pedig elmenne egészen addig, hogy jogász beleköt, hogy ez-és-ez nem érvényes, s onnantól az nem érvényes szerződés.
Én meg ott lennék próbaidő után, ami nem lenne egy jó helyzet.
És azért veszem számba, hogy hátbatámadhat, mert már nagyon el van mérgesedve a viszony köztünk.
Csomószor ordibált, káromkodott velem, botránnyal fenyegetőzött... azzal is persze, hogy kirúg...
De esnek szét a dolgai... a legfontosabb mérnöke elment, legfontosabb informatikusa már jóideje elment, dokumentálatlanul hagyva az általa épített rendszereket; előttem 3 informatikus mondott már fel sorban; az informatikai részlegen tartott partnerei kezdenek elpártolni...
Az eddigi dolgaiból meg bőven az látszik, hogy képes lenne inkább még egy inkompetens, képzetlen embert is ott tartani, s azzal, hogy túlórázásokra, sőt éjszakázásokra kényszerít, legalább úgy-ahogy 10 problémából 5-öt megoldok...
Ez az az eset, amikor balhézik és pattog, hogy fejetlenség van, ugyanakkor 90%-ban erről az Ő irányadása tehet, de ezt nem képes belátni magáról, viszont fejvesztve keresi a bűnöst, s próbál torolni.
Az ilyen ember már nem gondolkozik racionálisan. Erre kell készülni akkor is, amikor felmond neki az ember. Hiába van próbaidőn.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!