Szerintetek az mivel magyarázható hogy vannak állásinterjúk amikor 1 perc alatt eldől hogy nem veszik fel az embert? Többit alább.

Ha egyszer fordul elő hogy kinevetnek az elején akkor az a HR-est, főnököt minősíti. Ha többször akkor valami nagyon nem stimmel a külsőddel.

Az sajnos gyakoribb, hogy nem jeleznek vissza, hogy nem kaptad meg a munkát. Ilyenkor szimplán valaki más jobban teljesített az interjún és őt vették fel.

Ez meg mese hogy mindenkit behívnak az illúzió miatt, aztán az ismerettség számít. Ha valaki úgy kerül be, hogy valakinek a valakije akkor nincs személyes interjú más jelentkezőkkel vagy alapból meg se hirdetik a pozíciót. Az önéletrajz alapján kiválasztják az esélyeseket de sok múlik a személyes interjún. És ehhez elég pár perc, megállapitani hogy mennyire vagy magabiztos bemutatkozásnál, mennyire öltöztél az alkalomhoz illően, mennyire vagy összeszedett. Ha minden interjúról pár perc alatt kiraknak akkor valami veled nem okés. Előfordulnak bunkó interjúztatók, de nem ez az általanos.

"amikor 1 perc alatt eldől "

Mivel ez rendkívül ritka, azzal magyarázható, hogy a jelentkezővel nagyon nincs rendben valami.

Pl érződik rajta az alkohol szag (időnként előfordul, azt szitkozódnak, hogy miért nem vettük fel őket),

vagy alkatilag nem alkalmas a munkára (45kg-os srác jelentkezik anyagmozgatónak, ahol 30-50kg-os tárgyakat kell kézzel mozgatni)

vagy félkezű jelentkezik operátori munkára ( egyik pozicó se végezhető 1 kézzel)

stb. stb

" többi csak színjáték, egy illúzió rá, hogy volt esélyed a másik 3 jelölttel szemben."

Mégis miért tölteném az időmet egy olyan illúzió létrehozására, ha a fószert fel se akarjuk venni? Ez teljesen logikátlan! Valaki nem tudja elfogadni, hogy alkalmatlannak találták, és a másikban keresi a hibát, ahelyett, hogy magába nézne:(