Olyan cégeknél ahol nem használják az angolt miért vannak angolul az állásinterjúk?

Lehetséges, hogy az új munkatársnak a feladatkörébe fog tartozni valamilyen angol nyelvtudással összefüggő feladat. Esetleg tervezik az egész gárda cseréjét, csak fokozatosan.

Nem tudhatod, hogy a vezetők mit akarnak. Ha ez az elvárás, akkor ez van.

Nem tudsz mit csinálni..

Mondjuk arra jó, hogy teszteljék az embert. Ha bemondja valaki, hogy folyékonyan beszél angolul, de max motyogni tud, akkor egyből lehet tudni, hogy csak kivan csinosítva az önéletrajza.

Ha nem tud valaki társalogni angolul, írja be, hogy nem beszéli, ha tényleg nem kell nyelv a feladathoz, akkor úgyis a szakmai tudás, tapasztalat lesz a fontosabb. Plusz ha behívnak nem fognak szívatni, tudni fogják, hogy nem túlzás az önéletrajzod.

Bocs, de tényleg komoly a kérdés? Aki kiírja a pályázatot, biztosan hallotta az apukájától azt a 60-as évekbeli megállapítást, hogy: eddig két világnyelv volt, a német és az angol, de a németek tanulják az angolt. Egyszerűen bebiztosítja magát a munkáltató, hogy ha szükség lenne nyelvtudásra, hát legyen, akit előkap. Bármilyen technológiát alkalmaz a cég, van 85 % esély, hogy angol lesz vagy angol is lesz az új termék ismertetője, stb. Egy kis országban, amelyik a világra nyitna, a nyelvtudás szükséges.

Persze, lehet előkapni a magyaros hozzáállást, hogy dögöljön meg a munkáltató, nem fizet nyelvpótlékot, a saját zsebpénzemből jártam nyelvtanfolyamra, az nem az én munkaköröm, beszéljen neki a Lutz Gizi angolul - de nem biztos, hogy ez a jövő útja. :)

Valóban kissé el vagyunk amerikaiasodva a felszínen, de az vesse ezekre az első követ, aki mondjuk 100 évvel ezelőtti fürdőruhában megy a strandra, hiszen nehogymár a divat befolyásoljon. :)