Megteheti a munkáltató, hogy 5 órás munkakörben nem enged ki cigizni kétszer? Szóval nincs kétszer 5 perc szünet?

Megteheti.

Aki monitor előtti munkát végez, annak jár (elméletileg) az óránkénti 10 perc. Amit (elméletileg) arra használ fel, amire akar.

A cégek nem kötelesek cigiszünetet adni a dolgozóknak, mert ez nem olyan életfontosságú, mint WC-re menni vagy enni.

Ha erről nem tájékoztatott a munkaadó, akkor a hatályban lévő jogszabály a szünetekről fent van az interneten. Arról meg már senki nem tehet, hogy nem tájékozódtál erről.

Aki monitor előtt ül az sem arra használhatja fel a szünetét, amire akarja. Pihentetnie kell 10 percre a szemét, de az azt jelenti, hogy papírmunkát végez ahelyett, hogy a monitoron dolgozik.

Olyan nincs, hogy cigiszünet.

Egyéb szünetét használhatja cigizésre is a munkavállaló, de kifejezetten cigiszünet nincsen.

Ne viccelj!

Négy órában azt sem köteles biztosítani, hogy egyáltalán szüneted legyen! Öt órás munkakörben komolyan kétszer ki akarsz menni cigizni?! Merthogy..?!

Most megdöbbentőt fogok mondani: vannak olyan munkahelyek, ahol TILOS dohányozni. Műszak előtt és után, a cég területén KÍVÜL elszívod a magadét, és abba is tojnak bele, hogy ha te 12 óra után remegsz az adagodért.

A mosdókban is van füstérzékelő, úgyhogy bukó a dolog, a zárt terű munkahelyen esélyed nincs rágyújtani észrevétlenül. Amennyiben valaki ezt megszegi, ki van rúgva. És mivel ezt a munkavállaló elfogadja akkor, amikor a szerződést aláírja, a cég ezt teljesen jogosan megteheti. (Ami egyébként nagyon is helyes, a nemdohányzók védelmében.)

Ha pisilni nem engedne ki, vagy 30 fokban nem ihatsz kétszer, akkor OK, ha pattogsz.

De most itt indokold már kérlek, hogy milyen hátrány ér azzal, ha nem szívhatsz el két cigit öt óra alatt?