A próbaidő utolsó napján felmondani mennyire korrekt? Mi a menete?

A főnöknél kell felmondani. Úgy a hivatalos, ha írsz felmondólevelet és ő meg aláírja, lepecsételi. Akkor lesz róla bizonyítékod, hogy felmondtál, vége a munkaviszonyodnak, nem tud ottfogni több időre.

Én a helyedben pár nappal előtte már bemennék a főnökhöz és felmondanék, nehogy az utolsó nap ne jöjjön össze, csak a következő napon, mert lehet hogy bunkó lesz és akkor már nem lesz hajlandó aláírni egy egynappal visszadátumozott felmondást és letölteti veled a felmondási időt is.

Jogodban áll bármikor felmondani, akár a próbaidő utolsó napján is. Az teljesen korrekt indok, hogy nem érzed ott jól magad. Bár a próbaidő alatt történő felmondást meg sem kell indokolnod.

Kérj előre időpontot a főnöködtől arra a napra vagy ha az nem megy és könnyebben elérhető a a HR-es vezető, akkor beszélj vele. A főnöködet mindenképpen értesítsd legalább emailben/telefonon, ha nem tudsz vele személyesen találkozni, de a papírmunkát vélhetően a HR-es is minden további nélkül el tudja intézni.

Ne bonyolítsd vagy gondold túl, hiszen a felmondás mindennapos dolog. Elmondod, hogy felmondasz, lepapírozzátok és ennyi.

A kollégák felé való viszonyulásod személyes kérdés. Ha jóban voltatok, akkor természetes, hogy elköszönsz mindenkitől. Ha nem, akkor elég annyit közölni velük, hogy köszönöd az eddigi segítséget, te felmondtál, holnaptól már nem dolgozol itt.

Ha a főnök megkér arra, hogy ne mondd el senkinek, akkor méltányolhatod ezt, de ha nem tesz erre kérést, kizárólag rajtad múlik, hogyan kezeled.