Kirúgás azonnali visszadátumozott rendes felmondással ilyen lehetséges?
Ez jogilag hogy néz ki? Egy kollegám „rendes munkáltatói felmondást” kapott, amihez ugye jár a 30 napos felmondási idő. De a cég úgy gondolta hogy kezébe nyomta és közölte vele holnap már nem kell jönnie, és vegye úgy hogy az elmúlt 1 hónapot felmondási időben töltötte. A felmondásra meg ráírtak egy hónappal ezelőtti dátumot csak úgy hasraütésből mert nemhogy 1 hónappal korábban de még 1 nappal korábban se tudott róla. És így stimmel a 30 nap még ha csak papíron is.
Ez így működhet? Mi lesz ha nem írja alá? Mert nem írta alá.
válasza:Ezt írod:
" Egy kollegám „rendes munkáltatói felmondást” kapott,"
Akkor most megkapta, vagy sem? Vagy visszavették Tőle, és helyette nyomtak a kezébe egy jogszabálysértő felmondást?
Ha a munkáltató mond fel (nem azonnali hatályúval), akkor nem biztos, hogy csak 30 nap a felmondási idő. Az ott eltöltött munkaviszonnyal arányosan növekszik.
Ha kezében van az "eredeti" felmondás, akkor a közlést követő napon elindult a felmondási ideje, a másodikként kezébe nyomott papír pedig semmis, hatálytalan.
Most akkor konkrétan mi a szitu?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!