Kirúgás azonnali visszadátumozott rendes felmondással ilyen lehetséges?

"Gondolom a munkáltatónak így kényelmesebb, mert így gyakorlatilag az elmúlt 1 hónapban nem is dolgozott ott, ergó fizetni sem kell neki."

Ez hülyeség, a felmondási időre jár a fizetés. Még akkor is, ha a munkavégzéstől eltekint a munkáltató - nyilván ezért intézték így, a felmondási idő alatt elég nehéz bárkit rászorítani, hogy lelkesen melózzon.:-) Azonnali hatályú felmondást pedig csak igen kemény indokkal lehet megcsinálni.

Jól tette a kolléga, hogy nem írta alá. Nem vagyok jogász, a helyében - attól függően, mlyen hosszú a munkaviszonya a cégnél - munkajogászhoz fordulnék. Ha csak 1-2 éve dolgozik ott, és nem akar ügyvédre költeni, akkor egy tértivevényes levélben (több másolatot megtartva) le lehet írni a cégnek, hogy április x-én hibás, valótlan dátummal ellátott felmondólevelet kapott, amelyet természetesen nem írt alá, jelenleg is rendes munkaidejét, és nem felmondási idejét tölti - amennyiben a cég változtatást kíván eszközölni a munkaszerződésével kapcsolatban, kéri, hogy a jogszabályokat betartva tegye azt, ellenkező esetben a továbbiakat a jogi képviselőjével beszélhetik meg. Dátum, aláírás. Menjen be dolgozni, ha haza akarják küldeni, adja át a levél egyik másolatát, és közölje, hogy kész perre vinni az ügyet.

"Na csak kérdés hogy most mi lesz. Mert nem vette át az egy dolog. De a cég lezártnak temkinti az ügyet belépési jogosultságát megvonták belépőjét elvették szó szerint be se léphet.

Szóval mi legyen vele? Nem írta alá de akkor se dolgozhat."

Bocs, ezt még nem láttam, mikor elküldtem.:-) Ez esetben ügyvéd kéne. Ha a munkáltató nem teszi lehetővé, hogy dolgozzon, holott törvény szerint állományban van, az nem az ő sara.