Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Pofoncsapás egy munkáltatónak...

Pofoncsapás egy munkáltatónak ha egy bezzegember elmegy máshova?

Figyelt kérdés

Egy munkahelyen az egyik munkatárs a kis kedvenc a bezzegember, a mérce, ő az aki sose hibázik, aki sose késik aki szép okos ügyes (a főnök szerint) szóval ő a bezzegember. Ha valaki elront valamit bezzeg ő sose rontja el, ha valaki késik bezzeg ő sose késik, ha nem ért valaki valamit bezzeg ő érti stb stb. Ő a lojális dolgozó a terhelhető akit be lehet rendelni még szabi alatt is mert olyan rendes aki nem panaszkodik a fizetésre mert ő nem csak a pénzt nézi-mondja a főnök.

És akkor ez a szent ez a bezzegember egy reggel bejön és közli: felmondok. Miért? Találtam mást.

A nagy mérce. A lojális szent hűdemunkaerő aki nem csak a pénzt nézi úgy itthagyja a helyet mint a szél mert máshol többet ajánlottak.

Mekkora pofára esés és taknyolás ez a főnöknek?


2017. márc. 17. 17:15
1 2 3
 21/23 anonim ***** válasza:

És ezen mi az extra?


Ilyen minden munkahelyen van, munkahely ahol dolgoznak az emberek, és van 1-2 ember, aki munkavégzés szempontjából teljesen átlagos, és a főnök úgy állítja be ezt az 1 embert aki a "cég arca", mintapéldány, stb.


Csak a többi ember aki szorgalmas melózik meg nem érti mi a retekért, :D

2017. márc. 18. 21:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/23 anonim ***** válasza:
Pont úgy értettem, ahogy írtad. Elment a sztársztahanovista, most a főnök beégette magát a reakciójával. Bár nem hiszem, hogy ez őt nagyon zavarja, de ti legalább röhöghettetek egy jót.
2017. márc. 18. 22:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/23 A kérdező kommentje:
Hát igen ez tényleg baj hogy min fogunk most röhögni.
2017. márc. 19. 08:20
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!