Van fizetési határideje a munkáltatónak ha a szerződésben nincs kikötött határidő? De ott az Mt abban meg van!
Többedik vitám a főnökkel. A vita tárgya van –e határidő amíg a munkáltatónak a fizut utalnia kell.
A cég ezt mondja: nincs, mert ha lenne a szerződésben benne kéne lennie.
Én meg ezt mondom: van, mert azokat a kérdéseket amiket a szerződés nem szabályoz külön, ott az Mt az irányadó, az Mt –ben pedig hó 10-e a fizetési határidő.
„jelen szerződésben nem szabályozottak tekintetében az Mt az irányadó”
Vagyis, a cég megtehetné hogy tetszőleges napot ír be határidőnek (pl 17-e) és akkor az lenne az érvényes, de ezt nem tette, nem írt be semmit, viszont akkor az Mt-ben levő az érvényes, vagyis 10-e a határidő.
Meg ugye józan paraszti ésszel: ha (a cég szerint) nincs határidő, akkor a cég akor fizet amikor neki tetszik? Hasára üt hogy most fizetek, ja mégsem, majd holnap?
Ez nyilván nem mehet így.
válasza:T3ny, a munka- és ha van, kollektív szerződésben nem rendelkező esetekben a mtv az irányadó. Kitétel még, a munkavállaló és munkáltató között lévő szerződésben el lehet térni a mtv-től a munkavállaló javára.
Tökmindegy mit ír a törvény, ez pont az a munkahely, amit nagyon gyorsan ott kell hagyni, ha már a béred kifizetése körül ilyen probléma van, nem lesz jó vége.
válasza:"tetszőleges határidót sem rakhat 10. utánra, csak elé."
Bár ez a része csak elméleti érdekklődés de ez biztos?
Uis éveket dolgoztam nagy cégnél multinál ahol mindig 20-án kaptuk a fizut ez volt a szerződésben is.
seninek se volt ezzel ott gondja mert 20-at ígértek és be is tartották.
engem se érdekel tőlem lehet 29-e is a nap, de akkor legyen írásban és tartsa is be.
válasza:Ember, te nehéz eset vagy. Van itt egy troll, az jár vissza örökké nyühögni, rá emlékeztetsz.
A törvény úgy rendelkezik, hogy 10.-ig ki kell fizetni a fizetést. Melyik részét nem értetted? A 20. már k.u.r.v.á.r.a. nem törvényes, csak az emberek nem mernek kiállni magukért (bár sosem értettem, miért kell reszketni egy fos munkahely megtartásáért).
" miért kell reszketni egy fos munkahely "
Erre meg tudok válaszolni: mert még egy fos munkahely is jobb mint a semmi.
Ha egy mezítlábas ember talál egy lyukas cipőt örül neki és hordja. Mert igaz hogy egy "fos" az a cipő de még mindig jobb mint mezítláb.
És ugye elvileg lehet találni jobbat gyakorlatilag nem olyan egyszerű. Nem jobbat, még akár ilyet se.
Így már talán érthető.
válasza:Se ez se az, hanem a harmadik, egy mezei munkavállaló, akinek korlátosak a lehetőségei. nem kapkodnak utánam, örülhetek ha egyáltalán valahova kellek.
Azért is nem nagyon nyitom ki a szám, mert kivágnak és akkor tátoghatok.
Gondolom, vannak egypáran az országban ebben a cipőben.
Mondjuk ha csak itt körülnézek az összes kollegám ebben a cipőben van. Egyiknek se tetszik, mind húzna el, na de hova.
A semmibe? A közmunkába?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!