Vezető beosztásban levő ember nem képes végezni a munkáját szaktudás hiányában erre tanácsadót kap maga mellé? Miért nem rúgják ki és vesznek fel a helyére szaktudással rendelkezőt?
Hogy meri bevállalni a cég azt a blamát hogy vezető beosztásba kerül valaki egyik napról a másikra vadidegen új emberként a cégnél (vagyis előzőleg ne dolgozott itt egy percet se) és már az elején kiderül voltaképp semmihez se ért. A legelemibb dolgokkal sincs tisztában, szállítmányozási cég és a tisztelt góré úr egy logisztikai fuvarszervező programot nem tud kezelni. Bármely munkatárs tudja enélkül fel se vennék. Ő nem. Kamionos cég és a góré kamiont még csak képen látott.
De mivel a döntés az övé így mégis kell kezelni a fuvarszervező programot. Megoldás: felveszünk mellé valakit aki kezeli helyette… nem az hogy kivágjuk a francba a dilettáns barmot és megteszünk olyat vezetőnek aki szakmabeli és rendelkezik azokkal a skillekkel amivel az utolsó dolgozó is rendelkezik.
Ez miért jó a cégnek?: Hogy mer bevállalni a cég egy ilyen dilettáns zéró szakmaiságú valakit aki azt se tudja eszik vagy isszák a témát?
Majd belejön? Hát bocsi de hogy kerül egy hajóra olyan kapitány aki nem ért a hajózáshoz?
Egy vezetői szék nem iskolapad nem ott kell megtanulni a dolgokat hanme úgy kell odakerülni.
Eleve kérdés hogy kerülhetett be? HOgy lehet kapitány vakai egy hajón ha annyit se tud mint a legutolsó matróz?
Ha a főnök nem főnök lenne hanem egy mezei állsára pályázó szóba se állnának vele be se hívnák-mert nem tesz eleghet a legelemibb kritériummnak se.
Egy kapitány aki nem látot még vizet????
"
még feljebb valamiféle előnye származik abból, hogy ő ül abban a székben"
Ja hát igaz. lehet csak az a dolga hogy a tulaj döntéseit mb vezetőként végrehajtsa. Lehet csak bólogató jánosnak kell.
Nyilván a cég tulajdonosához az a személy nagyon közel áll, és ezért lett ekkora előnye. Annak a bizonyos tanácsadónak is biztos lehet valamilyen jellegű jó kapcsolata a nagyobb vezetővel, ezért is kaphatta meg azt az állást. Valóban van ebbe igazságtalanság teljesen jogosan vagy ezen felháborodva, de ezzel nem tudsz különösen mit csinálni.
Én munkahelyemen is a kirendeltségi helyünkön olyan főnökünk van aki életében nem dolgozott még hasonló munkakörben sem. Valami fogalma legalább van a dolgokról, meg úgy baj nincs vele, mert rendes, normális, bármi bajunk van lehet vele beszélni, tehát így nekünk nincs rá különösen panaszunk. Csak általában ha van valami komolyabb dolog amibe ő neki kell döntenie, ott szokott némi fejetlenség lenni. Helyettese nincs hivatalosan, sokszor közülünk választ magának valakit aki ugorjon be a helyére arra az időre amikor el kell mennie.
én eljöttem a volt munkahelyemről, részben emiatt. a felsőbb vezetés bábokat akar maga alá (szerintem nem érdekeltek a cég nyereségében, csak rövid távú érdekek (milliós fizetés) hajtják őket.
a legelemibb tudású munkatárs is látja, hogy GÁZ szinte minden döntés, amit hoznak, de folyamatosan csak újabb és újabb rossz döntéseket hoznak. a részlegemen a részlegemen nagyfőnöknek halvány gőze sem volt a dologról, nem volt szakirányú diplomája sem elegendő munkatapasztalata. későn járt, korán ment, a kisfőnök meg egész nap netezett, bár ő elvileg értett a dologhoz. Mivel külföldi főnökeink és ügyfeleink is voltak, a részükre is tartoztunk elszámolással, így a dolgozók fele próbálta menteni, ami menthető, és rengeteget dolgozott, a másik fele pedig egész nap kávézott meg cigizett meg hibákat csinált. (=plusz munka a dolgozóknak) kb. egy év alatt elegem lett és eljöttem, de hallom, hogy még mindig ugyanez megy. a cégnek meg folyamatosan zárnak be a részlegei (csoda?) nyilván csődbe fognak menni, de dilettáns vezetéssel mit lehet várni.
"örülök" neki hogy máshol is működik az urámbátyám mentalitás.
Mondjuk én melósként biztos nem görcsölnék azon hogy helyrehozzam a dilettáns vezetés hibáit. Úgy állnék hozzá ahogy ők.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!