Ha valakinek van másodállása és akkor jelent mindig beteget a főállásban amikor ütközik a másodállással, akkor az nem enyhén átlátszó? Vezető ilyenkor vak vagy hülye?
Az van hogy egyik kollegámnak van másodállása nem titok, ő maga közölte mikor felvették hogy dolgozik másutt is, de ebből semmi gond se lehet mert itt csak H-P van ott meg csak szo-vas.
Felvették. Az elején nem hiányzott aztán elkezdett „betegeskedni” ezek ilyen 1 napos betegségek voltak enyhén átlátszó módon (pl kedd. Hétfőn volt szerdán jött de kedden beteg…)
És ugye a másik munkahelyének van egy honlapja (rendezvényszervezés) ahol is fenn vannak dátummal a cég rendezvényei. Amik ugye vagy hétvégén vannak vagy hétköznap.
És láss csodát: a kollega egynapos betegségei 100%-ban egybeestek a másik munkahelyének honlapon szereplő rendezvényeivel. Még nyomozni se kell csak fel kell menni a honlapra és ennyi.
Na most ez nem gyengén átlátszó.
Csak a kérdés ha ezt mindenki tudja ha a kollegák ezen röhögnek /szentségelnek (már megint hiányzik… stb) akkor ezt a főnök nem tudja? Hát az kizárt.
De ha tudja, miért hagyja hogy szinte heti rendszerességgel hülyének nézzék?
Ugye azt a kérdést felesleges feltenni hogy ha van a betegnek orvosi papírja a cég mit tehetne… ezer dolgot tehet, ha akar ezerféle indokkal 5 perc alatt utcára tehetné.
Miért tűri? Neki is veszteség és probléma mert a kieső ember helyére be kell tenni másikat ami túlóra és kiadás.
válasza: válasza: válasza:Na, kezdődik megint ez a mi közöd hozzá, tipikus ezen az oldalon...
Nekem sem lenne kedvem azért túlórázni mert vki 'kamubeteg'.
De lehet tényleg beteg, nekem is volt h rosszul voltam de nagyon, de a gyógyszertől másnapra jobban lettem, de ritka az ilyen.
válasza:Az olyan emberek is tipikusak ezen az oldalon, akiket jobban érdekel mások dolga a sajátjuknál.
Fizetni szokták a túlórát, nem csak úgy ingyen van, ráadásul jobb helyeken vissza is lehet utasítani.
"Fizetni szokták a túlórát, nem csak úgy ingyen van, ráadásul jobb helyeken vissza is lehet utasítani."
Na hát ha itt visszautasítod a túlórát akkor másnap be se menj.
Fizetik: igen, több hónapos csúszással mintha a fogukat húznák. Állandóan "zsonglőrködnek" a számokkal, ott van a túlóraív 15 túlórával mondjuk és elkezdik vitatni hogy "biztos annyi volt?" és kb mindegy mit mondasz mert úgyse fizetik ki az egészet.
Így nem értem a kérdést hogy van-e közöm hozzá hát hogyne lenne.
"Betegszabadságra nem kap fizetést, csak táppénzt"
Hol élsz te ekkora tudatlansággal? a betegség első 15 napját a munkáltató fizeti aztán csak a tb.
Szóval neki se midnegy hány napot kamuzik a dolgozója mert 3 hét az ő zsebére megy keményen.
válasza:??? Olvasd már el mit írtam.
Én nem a kollegát szidtam. Én a vezetőséget vonnám kérdőre hogy mi az vak vagy hülye a főnök úr?
nem látja mi folyik? Vagy látja csak nem érti?
Vagy lát és ért csak nem tesz semmit? És mégis miért nem?
válasza:Unalmas már ez a nyavalygás a sok kamukérdéseddel.
A stílusukról messziről meg lehet őket ismerni.
válasza:Attól még ótvar munkahelyen vagy és hisztizel.
Egyébként meg vond akkor kérdőre a vezetőséget.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!