Miután lejárt a felmondási időd, hogyan búcsúztál a kollégáktól?

A közvetlen kollégáktól szoktunk elbúcsúzni. de csak akkor, ha már előtte nemcsak hónapokig, hanem hosszú éveken keresztül együtt dolgoztunk.

Pár nappal előtte szólok nekik, hogy az utolsó munkanap utolsó 1-2 órájában szeretném őket egy kis búcsúzásra (pár falat süti, üdítő, kávé) vendégül látni. Ebből szoktak érteni, hogy majd a búcsú-ajándékot akkor adhatják át.

Akikkel nem volt közvetlen személyes munkakapcsolat, attól minek búcsúzkodni?

És ha csak pár hónapot dolgoztál együtt valakivel, valakikkel, akkor sem kell külön búcsúzkodni.

A két 68 %-os nem egy, és ugyanazon személy!

Én a 2. vagyok!, az első válaszát nem igazán fogadnám meg: hosszú még az élet, ki tudja, mit hoz a jövő???

Ne vágjuk el magunkat előre! Egy esetleges későbbi ismételt főnök-beosztott kapcsolatnál jobb a békesség.

Abban az esetben igen, e-mailben. Esetleg egy élőszóban megejtett pár szavas telefont is megér, lehet, hogy egy további személyes kapcsolat tartás, tartós személyes kapcsolat kialakítása is összejöhet belőle.

Minél több barátod van, annál biztosabban állsz a lábadon!

Ha sokat bántottak ok nélkül, akkor jól megmondanám nekik a magamét.

Ha kicsit rosszban voltam velük, akkor szó nélkül lelépnék.

Ha nem volt velük különösebb kapcsolatom, akkor csak köszönnék és ennyi.

Ha pedig jóban voltam velük, akkor mindenkitől külön-külön elköszönnék. Süti meg ilyenek csak nagyon ritka esetben lenne.