Utazási támogatást a vidéki nem kap egy fillért se de a pesti havi 30. 000-et? Hogy van ez?
Pesti cég több vidéki dolgozóval. Nekik az Mt és a szerződés alapján minden hónapban 86%-os utazási támogatást kell(ene) kapniuk. Ez nem céges nagyvonalúság kérdése ez jogszabályi kötelem. Benne az Mt-ben és a szerződésben. Senki se kap egy fillért se. Indok nincs ha kell az állás ne kérd a pénzt ez a helyzet, ha nagyon kéred a pénzt akkor se kapod meg és hamarosan utcára tesznek valami indokkal.
De van egy ember aki pestiként havi 30.000 –et kap utazási pénzként.
Hogy van ez? Hogy meri ezt egy cégvezető felvállalni a dolgozói előtt, hogy itt vagytok ti, akiknek járna törvény szerint de semmit se kaptok. És itt egy másik akinek meg nem járna de ő meg kap.
Semmi közöm hozzá ki mit kap, de ahhoz van közöm én mit kapok (egyet a szemem alá… azt kapok…). És marha furcsának találom hogy egy vezető ezt meg meri tenni a dolgozói előtt.
Már az marha érdekes ahogy kommunikálja az utazási pénz hiányát (rusztikusan parasztosan: kell az állás? Akkor kuss)
Érdemes ezen dühöngeni? Vagy toljam a biciklit?
válasza:
válasza:Nem ezért fog kirúgni majd keres valami indokot.
És még ki se kell rúgnia, elég ha beindul a szekálás és magamtól menekülök majd.
Láttam már ilyet. A főnök megmondta egy dolgozónak hogy 1 hónap is nem lesz itt. És nem is volt. Nem rúgták ki csak olyan lett a légkör, hogy magáról menekült.
válasza: válasza:Miért pont 30 ezer? Az utazási támogatást nem így szokták adni. Bérlet, vagy km-nként x forint, esetleg teljes benzin költség térítés.
Nem lehet hogy ez valami munkahelyi mendemonda, ami elindult valamiből és ez lett belőle?
Nálunk pl. az kap útiköltség hozzájárulást, aki nem a munkavégzés városában lakik. Aki ott lakik, annak semmi nem jár és kész. Budapesten ez azért kicsit máshogy szokott működni.
Lehetséges, hogy az illető munkája ért nekik annyit, hogy ezt megadják neki. Ez olyan mint hogy egy munkahelyen dolgozik pl 20 éve valaki bruttó 140 ezerért. Felvesznek egy új embert 190-ért és mindenki hőzöng. A mai világban ennyiért is nehéz embert találni, nemhogy 140-ért. Lehet haragudni az emberre, vagy a munkáltatóra, de képtelenség mindenkinek fizetésemelést adni akárhányszor belép egy új ember. Vele így egyeztek meg, kész.
Lehet, hogy nálatok ezzel az emberrel, így egyeztek meg, kész. Kár túlragozni.
Az is lehet, hogy fel akart mondani, de nem akarták elengedni, ezzel sikerült lekenyerezni. Ennyi.
Amit mondasz az mind lehet hogy úgy van lehet hogy nem de tök mindegy mert mint írtam az elején "Semmi közöm hozzá ki mit kap, de ahhoz van közöm én mit kapok "
Szóval engem az érdekel hogy lehet hogy mi a védéki melósok meg egy fillért se kapunk pedig törvény van rá és ha rákérdezünk jön a fenyegetés hogy "keresek ám mást a helyedre".
"bruttó 140 ezerért. "
!!!!!!!!! Hát Btto 140-ért ki az a hülye aki dolgozik.
Akkor inkébb elmegyek feketézni.
140 még nettóban is karcsú
válasza:(Végzettség nélküli, fizikai munkások. Nyugodt légkörben, megbecsült munkatársak, biztos hellyel és abszolút bejelentett jövedelemmel. Hétvégi, éjszakai pótlékokkal, túlórákkal bőven kijönnek nettó 200 pluszra és kapják az egyéb szokásos juttatásokat mellette, úgyhogy nem kell őket sajnálni.)
Kérdem én miért itt hőbörögsz és miért nem a főnöködet kérdezed? De most komolyan. Jobb lesz, ha mondod a magadét, meg fortyogsz? Az megoldja a helyzetet? Milyen választ vársz? Mi is savazzuk a főnöködet, hogy mekkora szemét?
Nem vagy elégedett -> agyalsz rajta -> beletuningolod az agyad -> lelki feszkó, rossz pszichés állapot -> fizikai tünetek, belebetegedés... jó úton jársz.
Vagy törődj bele, vagy mondj fel és menjél jobb helyre dolgozni, ahol megkapod azt, ami neked jár!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!