Találkoztatok már olyan munkahellyel, hogy valaki csak papíron ügyvezető, de egy másik ember a főnök?

Ha társaság, és van pl. 2 tulajdonos, az egyik a beltag = ügyvezető, a másik a kültag.

Ha mindkettőnek van u.n. 8 órás munkaviszonya másik helyen, akkor a vállalkozásban a szakképesítéssel rendelkező alkalmazott gyakorlatban a főnök, az ő felügyelete, irányítása alatt dolgoznak a többiek. És a tulajdonosok rajta keresztül irányítják a dolgokat!

1-es vagyok!

Ami példát én írtam, ott nincs semmiféle adó elkerülés, csupán annyi, hogy ugyanabban a 8 órában a munkahelyén is, meg a vállalkozásában is ott lenni, nem tud.

A napi 8 órás munkahely fix munkabér jövedelem, akinek ilyen van, nem köteles feladni csak azért, mert közben indított egy vállalkozást is.

"És a strómannak ez miért jó?"

Mert kap érte némi aprópénzt.

"Egy főnöknek ez miért jó?"

Mert a háttérben maradhat. Ő nem tud semmiről, nincs is cége, semmi köze a Papa-Mama Bt. legújabb kiadásához, ha borul a bili, rajta semmit sem lehet behajtani. Azt sem tudja, hogy létezik a cég.

"Milyen adót kerül ki ezzel?"

Nem biztos, hogy bármilyen adót kikerül. De ha korábban volt tartozása a NAV felé, akkor ő papíron munkanélküli lesz, a tartozást nem tudják rajta behajtani, mert se munkája, se cége, semmije sincs. A valóságban van cég, csak más nevén. Vannak olyanok is, akik sportot űznek ebből: megalapítják a céget, nem fizetnek semmiféle adót és járulékot, majd mikor a NAV rájuk száll, gyorsan bedöntik (mondjuk eladják valami falu széli alkesznak) és másnap már meg is van az új cég egy új balek nevén (egy másik alkesz két liter borért ügyvezetővé válik).

Persze, hogy bevállalja. Sokszor azt se tudják, mit írnak alá.

Emberek munkaszerződést is aláírnak átolvasatlanul, ez miért lenne kivétel?