Egy munkahelynek joga van a túlóra idejére bezárni a dolgozóit? Szó szerint fizikailag bezárni őket az épületbe és el nem engedni?

Gyakorlatilag a szabadsághoz való alapvető jogodtól fosztottak meg. Nekem az a véleményem, hogy ha nincs ismerős itt-ott, akkor a cég nemhogy büntetést fizethetne, hanem le is húzhatná a rolót.

Mellesleg anno engem csak nem akartak rendesen kifizetni, de elég volt őket megfenyegetni a munkaügyi bírósággal és már csilingeltek is a sékelek. Akkor egy ilyen húzás után szerinted?

Attól meg ne félj, hogy munkanélküli leszel... akkora munkaerőhiány van már az országban, hogy úgy fogdossák össze a munkáltatók a dolgozókat (no nem jogellenes módon, ahogy itt).

Ez így van. Simán lehet másik munkát találni, és egy kis piti akármi miatt a munkaügyi bíróság elkapja a farkát a cégnek, akkor ilyen miatt szerinted mi lenne?

Én már élnék is a lehetőséggel, nem értem mi a probléma.