Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A túlóra elrendelésének...

A túlóra elrendelésének vannak szabályai. Az gondolom szabályellenes hogy 10 perccel a vége előtt közlik maradzs túlórára?

Figyelt kérdés

Főnök módszere: műszak vége előtt fél órával vagy akár 10 perccel közli: még két óra. Maradsz. Nem kérdés, senkit se érdekel hogy dolgod lenne menni a gyerekért vagy akármi. Senkit se érdekel. Maradsz pont.

Gondolom ez így szabályellenes és megtagadhatom a maradást?

2016. jan. 16. 21:16

1/8 anonim

válasza:

Tippem szerint igen , ha ki is fizetik de te nem igényled egyéb okok végett közöld hogy ohne plus .

2016. jan. 16. 21:31

Hasznos számodra ez a válasz?

2/8 anonim

válasza:

Nálunk is így van és persze majd "lecsúszhatjuk". Az a baj sajnos nem olyan világban élünk, ahol megéri fellázadni, mert lehet nem találsz jobbat vagy esetleg maradsz, de csak rosszabb lesz. Ezt már csak te tudod milyen helyzetben vagy, attól hogy ez nem szabályos, még nem biztos, hogy neked az jó ha teszel ellene.

2016. jan. 16. 21:36

Hasznos számodra ez a válasz?

3/8 anonim

válasza:

Megtagadhatod csak lehet masnap mar nem is kell menned...

2016. jan. 16. 21:54

Hasznos számodra ez a válasz?

4/8 A kérdező kommentje:

Szóval két opció van:

a) fülem farkam behúzom kussolok és tűrök

b) kikérem magamnak beintek és repülök

2016. jan. 16. 22:14

5/8 anonim

válasza:

Többek közt, igen.

2016. jan. 16. 22:24

Hasznos számodra ez a válasz?

6/8 anonim

válasza:

Sajnos ez a magyar reality.. persze mikor szabira akarsz menni, akkor azt 2héttel elötte jelentsd be, az aktuális nap elött meg egy tolvonással áthúzák, hogy szabadság stop van.

2016. jan. 17. 12:42

Hasznos számodra ez a válasz?

7/8 A kérdező kommentje:

Ó szabi!!

Hát olyan is van? Azt hittem az csak a mesében létezik.

2016. jan. 17. 12:52

8/8 anonim

válasza:

Az a két opció van, amiket leírtál. Ha ki akarod rúgatni magad, előtte menj el 2 hét táppénzre! Megérdemli a főnököd.

2016. jan. 18. 15:18

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Most ez így normális?

Van itt olyan ember, akinek a munkahelyén nem követelik meg a folytonos (napi szintű) túlórákat, "persze" ingyen és nem több ember feladatát végzi egymaga? Részletek lent.

Hogy képzeli egy munkahely hogy 10 perc késésért lecsesz és kirúgással fenyeget miközben heti szinten 8 kifizetetlen túlóra van? Az nem számít hogy órákat ott...

Így lehet túlórázni? Vagy a törvény előír erre valamit? (bővebben lent)

Milyen eszközzel lehet kikényszeríteni hogy egy főnök nyilatkozzon arról mikor tervez engem szabadságra engedni? Okt vége van és 26 napom van benn egy napra sem mehettem el még idén.

Lehet túlóráztatni úgy, hogy nem tudni mikor van vége a munkaidőnek? És a főnök fenyegetheti a dolgozót, hogy kirúgja, ha haza akar menni, mert a gyereket valakinek rendezni kell?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!