Lehet felelősségre vonni egy munkahely összes dolgozóját egy adott dolgozó hibája miatt ha teljesen egyértelmű ki hibázott és semmi magyarázattal se lehetne másra kenni? Elvileg.

Munkahelyen ott dolgozik a főnök fia. „Dolgozik”: hát havonta 1-2 x bevonaglik. Munkája nem tudni mi mert a státusza szerint „operatív tanácsadó”. Az mi nem tudja senki mindenesetre valami távmunka lehet…

Egy tényleges dolga van: havi negyedéves KSH jelentések szolgáltatása neten.

Senki másnak nem dolga ez nincs is hozzáférése a netes felülethez másnak. Jelszó stb.

Szóval ha felmerülne a felelősség kérdése: csak az lehet ezért a feladatért a felelős akinek dolga és joga a munkát elvégezni. Egy azaz 1 darab konkrét ember. Nem lehet másra kenni elvileg.

A KSH ezer felszólítást küldött adatszolgáltatási késedelem miatt, a „munkatárs” bokros teendői közepette sz-----art rá. Be se jött.

Na megbüntette a céget a KSH. Nem piskóta: 480.000 HUF.

Honnan tudom: MERT LEVONTÁK A FIZETÉSEMBŐL!!!!

A főnök közölte: ő ezt a büntit ki nem fizeti. Majd a dolgozók fizetik.

Eredmény: a 480.000-at a főnök szétdobta 30 felé ahány dolgozó van és mindenki fizet. Mindenki fizet egy olyan hiba miatt amit el se követett amihez a világon semmi köze amire a világon semmi ráhatása. És levonnak. Nem csak fenyegetnek: a levonás már megtörtént.

Ehhez hozzá tudunk szólni?