Munkahelyen nem lehet elmenni WC-re?

Azt hiszem, egy kicsit helyretenném a kollégákat, akik nem hajlandóak leváltani. Valamint, ha az nekik munkaköri feladatuk lenne, akkor a felettesükhöz fordulnék. Ha nincs hatása, leállítanám a gépet.

Közösen kellene fellépni a munkaadónál, ilyesmire van a szakszervezet, az üzemi tanács. Bár ha a munkatársaid nem hajlandóak addig helyettesíteni, akkor nem a munkaadó a főge*i. Keress valakit, akivel megértitek egymást, barátkozz, egy normális ember csak van abban a gyárban is. Van jeelzd, hogy ilyen problémád van, és ha más megoldást nem találnak, szeretnél más részlegen/munkakörben dolgozni.

főnököd mit szól ehhez?

Figyelmeztetni kell a főnökséget, hogy a természetes szükségletek visszatartása olyan feszültséget idéz elő a dolgozóban, ami balesetveszélyessé teszi a munkavégzést és az ebből származó bármiféle következményekért a munkaadó felel. Azaz a munkaadónak elemi érdeke, hogy ezt a helyzetet szüntesse meg.

A gép megállítása a legkönnyebb feladat a világon. Az egyik régi munkahelyemen is ilyen rendszer volt: "mennyenagép, neájjonagép, mérállagép, mennyenagép", ezt ismételgették a műszakvezetők, mint a papagáj. Ha valakinek nagyon el kellett mennie WC-re és nem volt, aki leváltsa (márpedig nem volt, mert mint tudjuk, ahová 20 ember kell, oda elég 10-et is felvenni, abból 3-at megfélemlítő jelleggel ki kell rúgni, a többi meg tudja 3 ember munkáját is végezni), akkor a csomagzáró gépben szépen egymásra toltak két kartondobozt, ezek elakasztották a fejet, leállt a gépsor és mire előkerültek a mikor hol avló/maszekoló szerelők, volt némi pihenő. De volt, hogy máshol akasztották el a gépet, a vége az lett, hogy mikor már sok volt a termeléskiesés és a dolgozók kirugdosása sem segített, akkor átalakították a termelés rendszerét. A cégvezetés ugyanis mindenütt egyforma: a millió termelési adatból semmi sem érdekli őket, mindegy a gépek állásideje, a dolgozók leterheltsége, csak az a lényeg, hogy a profit meglegyen. Ha nincs meg, csak akkor cselekednek.