Jogos e az azonnali hatályú felmondásom?

Amire jogot formálhatsz: Végkielégítésre nem, mivel a feltételek nem állnának fenn amúgy sem. Felmondási időre járó távolléti díjadra, valamint nem anyagi (erkölcsi) kártérítésre annak okán, hogy a munkáltató ezzel a magatartásával mind a magad, mind a kiskorú gyermeked megélhetését súlyosan veszélyeztette.

Valamint az kérheted még, hogy a munkaviszonyt állíttassa vissza a bíróság, de ezzel a lehetőséggel a dolgozók nem szoktak élni. :)

Továbbá: Már maga a bíróságtól érkező idézés is szokott hatni a munkáltatókra. Beijednek. Innentől kezdve nyugodtan lehet velük egyezkedni, hátha peren kívül szeretnék ezt rendezni Veled, mivel tisztában vannak azzal, hogy van vaj a fülük mögött.

Lehet, hogy egy próbát megér, és akkor még csak tárgyalás sem lesz.

Attól nem kell félni, hogy évtizedekig elhúzódik egy ilyen per, mivel az azonnali hatályú felmondás bírósági tárgyalás szempontjából is "sürgősséginek" számít, még az ítélkezési szünetben is tárgyalják ezeket a pereket. Nagyon rossz esetben is 2 év alatt lerendeződik általában. Ami nem, az már egy nagyon komplikált, baleseti jellegű stb. munkaügyi per, amely szakértőket is igényel.

Sok szerencsét!