Felmondhatok-e azonnali hatállyal?

Hat, jogilag ez ugy van, h ha van munkaszerzodesed, akkor abban elvileg szabalyozva van a felmondasi ido. Az azonnali hatalyu felmondasnak torvenyben szabalyozott esetei vannak, es a masik munkahely nem tartozik ezek koze. Az mar mas kerdes, h a fonokod nyilvan nem fog birosagra menni, ha kozlod vele, h azonnali hatallyal felmondasz, ugyanis gondolom, nem akar evekig pereskedni bagatell nyeresegert draga ugyveddel.

Szoval, szerintem beszeld meg a fonokoddel es probaljatok egy kozos megegyezest.

Azonnali hatályú felmondásnak akkor van jogalapja, ha még próbaidő alatt gyakorlod azt, valamint akkor, ha a munkáltató törvényt, vagy szerződést szeg, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít irányodba, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

Egyébként nem. Ha mégis megteszed, a munkáltató akár joggal perelhet is. Nem biztos, hogy nem teszi meg...

Jogilag csak "rendes" felmondással szüntetheted meg a munkaviszonyodat. Kérd írásban Tőle, hogy tekintsen el a felmondási időtől. Hátha belemegy. Ha belemegy, akkor adja írásban! Ha nem megy bele, és Te nem töltőd le az általa elvárt és törvényes felmondási idődet, akkor jogellenes lesz a munkaviszony megszüntetésed. Ilyen esetben a felmondási időre járó távolléti díjad összegét követelhető a munkáltató fizetési felszólítás keretein belül. Ezt biztosítja számára a Munka Törvénykönyve. Ha nem teljesítesz, akkor munkaügyi bíróságra is mehet, mely esetben pervesztes leszel, az biztos.

Beszéld meg Vele, hátha megértő lesz, és rögtön elenged, vagy pedig felvállalod, hogy megfizeted cserébe a felmondási időre járó béred a cégnek.