Jogos e az azonnali hatályú felmondásom?

Nem, nem vagy védett, ha dolgozol. Csak addig, amíg szülési szabin vagy.

Ha annyira nevetséges az indok, akkor munkaügyi perrel fenyegetőzhetsz.

Fel lehet mondani azonnali hatállyal 3 év alatti gyereknél is, bizonyos körülmények esetén.

Mivel nem tudjuk, milyen indokkal mondtak fel, ezért nem lehet biztosra állítani, hogy szabálytalan.

Íme egy cikk, amiben talán megtalálod a választ.

[link]

1. Nem vagy védett semmilyen szempontból, tehát az, hogy a gyerek még nincs 3 éves, nem akadálya a felmondásnak.

2. Az azonnali hatályú felmondás lehet jogos, ehhez tudni kellene, milyen indokkal mondott fel a munkáltaló.

Így van. Mivel indokolta?, ugyanis az azonnali hatályú felmondást próbaidő letelte után indokolni köteles, bármelyik fél él is ezzel a lehetőséggel!

Ne sokáig várj a válasszal, mert jogvesztő határidők vannak ilyen esetben, tehát ha lépni akarsz, akkor mielőbb tudnunk kell a részleteket!

Meg aztán:

" Majd néztem a telefonomat meg a benti céges telefont, volt nem fogadott hívás rajta... egy vendég szeretett volna jonni az üzletben de mivel nem nyitott ajtót senki elment... Hozzáteszem ha csengetett akkor arra fel kellett ebredjek."

Elképzelhető, hogy annyira fáradt voltál, hogy sem a telefonra, sem a vendég csengetésére nem ébredtél fel, csak reggel a kolléganőd csengetésére, amikor már nem mély alvásban, hanem kipihentebb fázisban voltál.