Volt már valaki hasonló munkakörben? A takarítók munkáját kellene felügyelni. Félek hogy nem vagyok elég agresszív hozzá.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Érdemes lenne, ha nem így állnál hozzá.
Agresszív? Mit akarsz, verekedni??!!
Pofázós? Mi az a meló, tengerész gyalogos kiképzés??!!
A tekintélynek, a következetességnek, tiszteleten alapuló kapcsolatnak semmi köze a te elképzeléseidhez.
Szerintem alkalmatlan vagy a feladatra, nem azért, mert szerinted vannak bizonyos hiányosságaid, hanem azért, mert fogalmad sincs róla, milyen hiányosságaid vannak.
A vezető szerep nem erről szól!!!
Ezt csak hirtelen vezető szerepbe került , bonobói csimpánz iq-szintjén álló emberek hiszik.
De hosszú távon óriási bukta ez a hozzáállás!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Nem is kell agresszívnek lenni!
Ha valahol koszt találsz, akkor normálisan szólsz, hogy ott elmaradt valami, vagy figyeljenek oda, mert ott jobban koszolódik. De normálisan! Nem kell beszólni!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ennek még mindig semmi köze se az agresszióhoz, se a pofázáshoz.
Sőt, ha úgysem érdekli őket, akkor pláne!
Mert akkor minek?
Megvannak a megfelelő szankciók.
Mindenkivel emberként kell bánni, tisztelni kell őt és a munkáját, kérni kell, nem utasítgatni, mint valami diktátor (nyilván egy alkalmazott úgy is utasításnak veszi, de szívesebben megcsinálja).
Ha pedig valami gond van, akkor a leírtak alapján szóbeli figyelmeztetés, (nem ordítva, nem pofázva, normálisan elmondva, ahogy te is elvárnád hasonló helyzetben)
aztán ha az sem segít, jöhet a következő fokozat.
Szóval ugyanúgy tartom, alkalmatlannak látlak a feladatra, mert valami egészen mással kevered össze a vezetői képességeket.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!