Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogyan kell kezelni egy ilyen...

Hogyan kell kezelni egy ilyen embert?

Figyelt kérdés

Főbb tulajdonságai: hangos, buta, erőszakos, rosszindulatú. Lételeme, hogy környezetét mindig "lenyomja", mindenkit lenéz, hülyének tart, kibeszél, holott, ha hasonszőrűekkel lenne körülvéve ő lenne a legtámadhatóbb hibaszázalékával és értelmi, érzelmi képességei szerénységével.


Ha ő hibázik "emberek vagyunk", ha te, akkor teli pofával kiröhög, vagy előadja, hogy lehetsz ennyire ostoba.

A legnagyobb probléma, hogy nem akadt emberére, mert a közvetlen kollégák közül mindenki konfliktuskerülő és nyugalmat szeretne. Persze, ha nagyon elszemtelenedik mindenki visszavág, elküldi melegebb éghajlatra, de amit én már nagyon nem bírok azok az apróbb, állandó szurkálódásai. Egyáltalán hogy veszed fel egy ilyen emberrel a versenyt, ha téged nem tölt el elégedettséggel, hogy random piszkáld és lecsapd amikor jönnek tőle a magas labdák? (Mert bőven vissza lehetne vágni mikor ő mond marhaságot, vagy ő hibázik.) Ennek híján csak védekezni tudsz, de nehezebb napokon iszonyat fárasztó.. Ráadásul ő érezheti magát győztesnek, hisz neki senki nem mondja egyfolytában, hogy milyen buta és miért nem így meg úgy csinálja a dolgát?! Neki meg egész nap be nem áll a pofája és csak néha alázzák vissza.


Az a legijesztőbb mikor találkozik egy hozzá hasonló emberrel és teljesen ki van akadva, hogy az xy-nak milyen ordenáré stílusa van és mennyire rosszindulatú. Semmi önismerete nincs.

Hogy jó egy ilyen emberhez hozzáállni? Mivel lehet elérni, hogy nézzen magába és foglalkozzon a saját dolgával?



2014. szept. 26. 22:03
1 2
 11/11 anonim ***** válasza:
Nincs megelégedve magával és így próbálja elnyomni ezt az érzését.
2014. okt. 4. 01:03
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!