Fel mondanátok ha olyan lopással rágalmaznának meg benneteket ami valóban nem is volt igaz?

Nem!

Hülyének ne nézzenek!

(Kérdező, lehet így akarnak elűzni...)

Nem! Mondjanak fel ők, indokként írják be a lopást, majd a munkaügyin munkaviszony jogszerűtlen megszüntetése miatt eljárást indítanék. Legalábbis ez lenne a cél, azonban ők se annyira ostobák, hogy ilyen papírt kiadjanak, de egy próbát megér.

Esetleg rágalmazásért lehet eljárást indítani, erre hivatkozva azonnali hatállyal megszüntetni a munkaviszonyt, és úgy elmenni a munkaügyi bíróságra.

Közös megegyezéssel azonban ne gyere el.

Nem.

Ez a gyengeség jele ha így otthagyod a munkahelyet mert nyilván van valaki akit mindenképp a helyedre akarnak tenni és így akarnak onnan elkergetni hogy egyrészt legyen rá indok hogy miét akarnak kivágni. De mivel nyilván nem követted el így nem dobnak ki ezért mert ugye ha te viszed az ügyet a bíróságra akkor lesz nekik ebből bajuk.

De ha jogosan vádolnának ezzel már rég vagy kicsaptak volna, vagy vitték volna az ügyet rendőrségre.

Nálunk is volt ilyen, de ott nem kifogás volt, ott valóban megtörtént a lopás de a munkáltató ott sem hívta rögtön a rendőrséget először maga akarta megoldani mert még csak gyanú volt és nem akart ebből kavarodást, de amint kiszedte valakiből hogy igaz akkor már a rendőrökre bízta az ügyet és elég hamar ki is derült a dolog. Pedig ott is vádolták a gyereket hátha bevallja vagy felmond hogy ne legyen rossz híre a cégnek de végül nem ment el így kénytelen volt a munkáltató bevonni a rendőrséget mert ugye több milliót érő alapanyagról volt szó amit apránként vittek el csak mindig fogyott de kevesebb látszata volt a kész terméknek és itt esett le nekik hogy valami gond van.

Nem!

Úgy venné ki magát hogy menekülsz a felelősségre vonás elől. Jelentsenek fel, vagy pereld be te a rágalmazót. Mindkét esetben nekik kell bizonyítani, hogy loptál.