Mit gondolsz arról a munkahelyről, ahol csak pár hónapig bírják az alkalmazottak?

10:05

Hát tudod, akár hogy is fáj, bizony van joga is a dolgozóknak csak sajnos kevés ismeri a jogait és még kevesebb mer élni azokkal, mert különben a hozzád hasonló alávaló munkáltatók repülnének cégestől mint a huzat!

Akkor éljetek az álomvilágotokban és képzeljétek azt, hogy minden előírásnak megfelelhet egy cég. Gondolkozzatok már egy kicsit logikusan, hogy milyen irracionális szabályok vannak. Nincs olyan cég, amely mindezeknek megfelelne. Ez Magyarország, ahol még a jogalkotó is tisztában van vele, hogy van a 'papírjog' és van az élő jog, a jog a gyakorlatban. Egyébként a munkahelyen talán nem érvényesülnek teljes mértékben munkavállalók jogai, de a munkaügyi bíróságon nem is adtak már az őskor óta igazat a munkaadónak.

Szerintem az a legborzasztóbb, hogy külön jogággá fejlődött a munkajog a 19. század végi munkásmozgalmi és szocialista törekvések nyomán. Így már nem tisztán polgári jogi szerződés a munkavállalói szerződés, amely a felek akaratát tiszteletben tartaná.

Én úgy képzelném el az ideális helyzetet, hogy a munkaadó és a munkavállaló szabadon, mindenféle megkötés nélkül megegyezhessen egymással. Ha azt mondja a munkaadó például, hogy na itt egy állás, napi 12 órát kell dolgozni, havi 40.000.-ért, akkor a munkavállaló dönthet; elvállalja vagy sem.

Tehát mint a klasszikus kapitalizmus idején, mint a dickensi Angliában, amikor a leginnovatívabb volt a gazdaság, amikor száz év alatt a kis kéziszerszámokról elértünk a fordizmusig, a futószalagon történő termelésig.

Ez pedig nem csak a munkaadóknak (tőkéseknek) volt jó, hanem a marxi szóhasználattal (hazugsággal) kizsákmányoltnak elnevezett munkavállalóknak is, hiszen ők is megvehették immár a T-modellt.

Minden szép is volt egészen a szakszervezetek megjelenéséig.

Most viszont mennem kell, de szeretném ha kicsit elgondolkoznátok ezen! Talán akkor majd nem akarjátok feljelentegetni azt, aki kenyeret ad nektek és a családotoknak!

Én megpróbálok a kérdésre válaszolni.:)

Szerintem az ilyen helyek közös jellemzői: nagyon rossz munkakörülmények, nagyon sok (ingyen) túlóra és hétvégi munkavégzés, kevesebb munkabér fizetése annál, mint amennyi szerződés szerint járna, gyakran csúszásokkal és idióta vezetőség. Ha nem is mind a négy felsorolt gond, de három biztos megvan ezeknél a cégeknél. "Szerencsére" még csak egy ilyenbe botlottam bele, de sikerült megszabadulni tőlük.

(54%-osnak még annyit, hogy be is pereltem őket és nyertem. Sokat. :) )

mit nézőőőőőőő???

dolgozááááááá!!!

hát nem ezééééé fizetlek:)