Volt már olyan, hogy jól érezted magad egy munkahelyen, és ez egyik napról a másikra megváltozott? Ha igen, mi volt ennek oka?
Figyelt kérdés
Például új kolléga vagy vezetőség érkezése, munka átszervezése, vagy milyen körülmények idézték ezt elő?febr. 4. 11:26
11/18 anonim 
válasza:
válasza:Kiderült, hogy az egyik új munkatársam a hátam mögött szervezkedett ellenem, hogy megkapja a pozícióm.
12/18 anonim 
válasza:
válasza:Amikor év elején közlik, hogy pontosan nulla forinttal fog emelkedni a fizetésem miközben az árak mennek az egekbe az elég demotiváló.
14/18 anonim válasza:
válasza:Elmentek többen tavaly ès nem találunk helyükre embert. Egyszerűen nem bírom, annyi a munka. A fizunk pedig semmit nem emelkedett januártól, pedig számítottam rá, hogy legalább kompenzálják a túlterheltsègünk, de nem.
15/18 anonim válasza:
válasza:Annyit kell megcsinalni amennyit birsz
Én sose sittem el a munkat
Ha jott a fonok pofazni hogy lassu vagyok azt gondoltam magamba hogy “akkor vegyél fel embereket kocsog”
Tobb penzt ugyse kapok akkor minek siessek?!
16/18 anonim válasza:
válasza:Volt. A kedvenc csoportvezetőm távozása. Tényleg egyik napról a másikra, teljesen váratlanul.
17/18 anonim válasza:
válasza:Új főnök jött. Volt 7 szép évem a régi főnökkel, aztán 1 év az új k.csöggel, majd leléptem.
18/18 anonim válasza:
válasza:Masik muszakba uj fonok jott, egy honapon belul 80 ember allt fel hogy felmondanak ha nem ba***ák ki rogton
Valamelyik nagyobb fonoknek volt a rokona
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!