Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Jogosan haragudok a kollégámra...

Jogosan haragudok a kollégámra aki lázasan jött be dolgozni?

Figyelt kérdés

Konkrétan 3an miatta lettünk betegek. Ez egy kis cég, vagyunk 25en. Nem lett volna baj,kis nathaval bejön,de full lázasan jött be, merthogy új és fél hogy kirúgják (igy is kifogjak,mert szarul dolgozik).


Az egész hetvegem el van baszva,cefetül vagyok. Kicsit bűntudatom van,de akkor is neheztelek rá. Jogosak az érzéseim?


febr. 1. 19:13
1 2
 11/19 anonim ***** válasza:
4%
Igen, mert így is rengeteg embert ér a különböző megbetegedések, ez meg még kockáztat is...
febr. 1. 22:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/19 anonim ***** válasza:
81%
Az a baj ha nem megy be akk az van hogy biztos lóg. Ha meg bemegy akk ez van. Néha tényleg nemleht tudni hogy akk most mi a jo
febr. 1. 23:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/19 anonim ***** válasza:
62%
Legtöbbször a munkáltató tehet róla. Bevallom én is többször bementem betegen, mert a góré erre kötelez. Térdre rogyva, vért hugyozva is el kell végezni a munkát. Ráadásul én annó pont vendéglátásban dolgoztam, nem is merek belegondolni, hogy hány vendéget fertőzhettem meg.
febr. 2. 01:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/19 anonim ***** válasza:
58%

7: Szerintem az 5-ös arra gondol, hogy itt Nyugaton nem hisztiznek a kollégák, ha otthon maradsz betegség miatt, míg odahaza Magyarországon igen.

Pontosan úgy van (legalábbis az én tapasztalatom szerint) hogy az csakugyan elvárt, hogy aki beteg, az maradjon otthon, ne jöjjön be összefertőzni a kollégákat. És amíg valaki csak normál mennyiségben, hébe-hóba beteg, nem csinálnak belőle problémát. Abból viszont már igen, hogyha gyanúsan sűrűn jelent beteget, átlagban egy hónap nem telik el anélkül, hogy ne tenné. Ilyenkor elbeszélgetnek vele. Amennyiben tényleg van valami baja, ami rendszeresen kiveszi őt a munkából, akkor kötelezik, hogy elmenjen átfogó vizsgálatra.

febr. 2. 08:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/19 anonim ***** válasza:
0%
13: De hogy kötelez? Azt mondja, hogy lesz*rja a betegségedet, vagy bemész vagy ki vagy rúgva? Ilyet nem tehet a törvény szerint.
febr. 2. 08:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/19 anonim ***** válasza:
75%

#14, Igen, arra is gondoltam. A kerdes is a kollegakrol szol, nem a munkaadorol.

Kollegam reggel bejott, del korul mar rosszul volt, es hazament. Addigra mar siman vegig tudott fertozni mindenkit. Es megsem kezdte el szidni senki hogy hat minek jott be, vagy miert nem ment haza hamarabb.

Van aki konkretam a covidot kapta el, es meg az sem szidja azt akitol elkapta.

Es igen, siman lehet beteget jelenteni, nem problemaznak belole. Ha 3 napnal tovabb vagy beteg, akkor kell orvosi igazolas. De semmikepp se koteleznek hogy gyere be betegen.

febr. 2. 09:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/19 anonim ***** válasza:
72%
15-ös: SZÓBAN ezt megmondja az illetönek, utána meg felmond valami más indokkal, pl. nem rendesen végzi a munkáját, nem végzi el határidöre - szóval mással indokolja.
febr. 2. 11:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/19 anonim ***** válasza:
0%
17: Csakhogy a felmondási indoknak meg kell állnia a helyét. Ha már évek óta ott dolgozik, akkor elég furcsa avval elküldeni, hogy nem jól végzi a munkáját.
febr. 2. 12:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/19 anonim ***** válasza:
32%
#15 Igen, pontosan ezt mondja. Aztán rájöttem, hogy csak blöfföl, mert kb a harmadik alkalomnál már azt válaszoltam, hogy "verd a faxod a cégedbe, nem fogok lázasan dolgozni, inkább felmondok" -mindezt 5 évnyi munkaviszony után. Aztán már ő nyalta seggem, hogy oké, maradjak otthon nyugodtan amíg meggyógyulok. Ezután 3-4 napig betegszabin voltam, aztán vissza sem mentem oda dolgozni.
febr. 2. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!